公司自愿解散的情形包含什么

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 你好 可以尝试申请变更抚养权

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 如果孩子花销变大，是可以再次要求对方支付抚养费的

[律师回复] 一方不愿意离婚，就诉讼离婚。如有需要可以来电沟通案情

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你起诉追回来。gf

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 盗窃未遂，应该在3年以下有期徒刑。。

[律师回复] 如果自愿给的，不算诈骗的，如果故意诈骗可以追究刑事责任

[律师回复] 你好，可以通过法律途径

[律师回复] 您是征地问题吗？补偿是多少

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好摔倒受伤具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 请具体描述你的问题以及诉求

[律师回复] 对方不同意协议离婚的话只能诉讼离婚，需要到对方所在地法院起诉。需要向法院提交民事起诉、证据等（尤其是感情破裂的证据），你们有没有财产和小孩？法律纠纷专业且复杂，不是三言两语就能说的清楚的，而且涉及个人隐私，建议委托律师介入维护自己的权益，本人经常处理离婚案件，头像是联系方式，如有需要可以私聊或面谈。

[律师回复] 您好，可以通过劳动仲裁主张经济补偿N+1，如果用人单位解散不符合规定，则按照二倍主张赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”