哺乳期刚过，一直请病假，这公司要求解除劳动合同。我想了街下，我这已经工作七年了，应该赔偿多少赔偿金呀

[律师回复] 孩子抚养权首选是其父母，不会因有没有能力抚养而变化

[律师回复] 你好，男方不同意的情况下，可以起诉离婚的

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好！可以跟中介协商沟通要发工资，也可以打劳动部门电话投诉。

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你这个是可以给用人单位发送解除劳动合同通知，然后主张经济补偿金的

[律师回复] 你好，请详细描述案情与需求

[律师回复] 你好，先向工商部门提出注销登记申请，并成立清算组对公司债权债务进行清算，最后前往工商部门办理注销登记

[律师回复] 你好，是涉嫌什么罪名，可以分析一下案件情况

[律师回复] 你好，我间商丘专业合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以要求对方依据你的损失进行索赔

[律师回复] 你好，条款本人是无效的

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好不是合法夫妻，那就报警处理

[律师回复] 请讲清楚一下问题背景，尤其是是否存在欺骗情形

[律师回复] 工作性质不变，待遇不变，单位可以调动岗位

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 行政处罚：如果企业未及时办理注册地址变更手续，可能会受到工商行政管理部门的警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。
法律风险：企业可能面临因地址不一致而产生的法律风险，如涉及诉讼时可能因未收到法院文书而缺席判决。
商业信誉受损：企业因地址不一致而被列入经营异常名录，可能会影响其商业信誉和正常经营。

[律师回复] 你好，请问这边具体什么情况

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好。这边可以帮到您