拖延欠款找律师打官司

[律师回复] 在我国的劳动法律体系当中，拖欠工资这一行为本身并不能直接就套用“N+1”的规定。“N+1”主要是在用人单位处于特定的法定情形下，在解除劳动合同时所遵循的经济补偿标准。
当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者首先可以尝试与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通来解决问题。若协商无果，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理。要是用人单位故意恶意拖欠工资，那么劳动者就有权解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。这里的经济补偿标准一般是按照劳动者的工作年限来计算，每满一年就支付一个月的工资。
不过，劳动者要清楚，是否能够获得“N+1”这样的补偿，不能仅仅只看拖欠工资这一现象，还需要综合考虑用人单位是否存在违法解除劳动合同等各种具体的情况。所以，劳动者在遇到这种情况时，一定要记得收集好相关的证据，像是劳动合同、工资发放的记录等等，这些证据对于维护自身的合法权益是非常重要的。

[律师回复] 起诉的费用主要由两部分构成，分别是诉讼费和律师费。
诉讼费是由法院依据案件的类型以及标的金额，按照一定的比例来收取的。像财产类的案件，会根据诉讼请求的金额或者价额进行分段累计交纳。
而律师费，会因为地区、案件类型、复杂程度以及律师的经验等因素而有所不同。一般来说，简单的民事案件，收费大概在几千元到数万元这个范围之内；要是经济类的案件或者是重大复杂的案件，收费就会更高一些。
在收费方式上，有些律师是按固定的金额来收费，有的则是按照案件的标的比例来收费，还有一些会采用风险代理的方式，也就是前期先收取少量的费用，等案件胜诉或者执行到位之后，再按照约定的比例收取较高的费用。关于具体的费用情况，建议您去咨询当地的律师，他们会根据您的案件具体情况进行详细的洽谈和沟通。

[律师回复] 工伤赔偿官司的审结时间可不是固定的，它会受到好多因素的影响。像那种用简易程序处理的案件，大概三个月左右就能审结；而普通程序的案件，通常要六个月才能审结。不过，如果案情特别复杂，那审限可能还得往后延长。
从立案开始到正式开庭，这中间得经过送达传票之类的程序，具体要花多长时间可不好说，得看各种情况。开庭之后的判决时间，也跟案件的复杂程度以及证据的情况有着密切的关系。
另外，要是涉及到劳动仲裁这个前置程序，那还得加上仲裁所花的时间。要是其中一方对仲裁裁决不服，然后提起诉讼，那整个过程就会变得更长。
总而言之，工伤赔偿官司到底啥时候能出结果，真的很难准确地预估出来，关键就在于案件本身的具体情况。

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 可以选择到法院去起诉

[律师回复] 想了解，甲和乙是一起的邻居，两人为了门口免费停车位起了冲突，甲占上风，后来乙为了泄愤，故意在甲的饭店旁开花圈店，并经常把花圈摆在门口，导致甲的生意惨淡，一落千丈。乙的这种行为属于侵权行为吗？甲有没有可能找乙赔偿呢？

[律师回复] 单位不发薪酬是违法行为，劳动者可以向当地劳动局提起仲裁。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 你好那现在诉求是什么呢

[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 调档案需要去人事局进调档

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以保留相关证据，向法院起诉

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好什么情况可以讲讲

[律师回复] 您好，问题解决了吗。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析