现在就是私了协商对方算下来赔款太低了我爸的命才四十几岁工资原来就被拖着到现在还没有给

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 您好，双方可以协商成吗？

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好，而弟妹不能因个人隐私随意拒绝开具相关证明

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 委托办事协议建议找律师代写

[律师回复] 你好可以争取的 协议的时候是在谁的名下

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 你好  是什么情况需要了解

[律师回复] 你好  你好  现在是想要离婚分割财产吗

[律师回复] 您好，我们处理过。稍后致电联系。

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 伤残赔偿金先由交强险支付，交强险不足以支付的，由商业险支付。

[律师回复] 要退赃才有缓刑的可能

[律师回复] 你好。 没有明确的标准。 是需要取得你的谅解书

[律师回复] 您好！需要带书离婚协议吗？

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[律师回复] 赠与是实践性合同，要发生无权变动才成立，只有协议没有用

[律师回复] 一方面，如果这些私密信息属于依法受保护的个人隐私信息等内容，花钱让他人删除的做法，有可能涉嫌行贿。另一方面，如果这些私密信息涉及违法犯罪线索等情况，私自花钱让别人删除，干扰司法机关正常办案或者对相关调查造成阻碍的话，也可能违反相关法律规定。要是担心个人私密信息被不当使用、泄露，更合适的做法是通过合法途径，比如向相关信息管理平台投诉反映、向有管辖权的公安机关报案等，由合法的主体依规来处理这些信息问题。

[律师回复] 有医疗费的话可以按照实际花销主张，同时可以主张精神损害赔偿金额大概是在几千元到一两万之间。 同时，建议你这边和对方签订一个协议书，以免对方事后反悔诬陷你是敲诈勒索，需要拟定协议可以联系我