律图审稿专业委员会3轮严审

企业消防员24小时制,并且天天如此,一月四天公休,除了休假天天上班,没有劳动合同,也没有节假日翻倍工资!请问是这么回事吗?没有法律保护吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-27 山西忻州
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律师解答 共3条
  • 王凯宁律师
    王凯宁律师
    有法律保护,给你推荐郎晓峰律师,他专注保护工人待遇。
    全文
    6 2017-11-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果违反劳动法规定的工作时间和休息休假,你可以要求企按法律规定支付加班工资。
    用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬,如劳动合同约定不明确的,应重新协商,协商不成的,使用集体合同规定,没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬,没有集体合同或者集体合同未作规定劳动条件等标准的,适用规定有关规定。
    全文
    9 2019-01-20
  • 张斌律师
    张斌律师
    建议你与单位签订劳动合同,若没有签订可以起诉单位。
    全文
    3 2017-11-27
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