因服务不好退费，培训机构收退费违约金合理吗？

因为被拘役解雇培训费是否需要退还，需要根据劳动合同当中的约定内容来确定。比如说是劳动者违反服务期限约定的情况之下，那么是需要按照合同当中的约定向用人单位支付违约金的，这是非常明确的。

补习班不退费应该向消费者协会投诉，前提是确有退费情况。所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议 ，从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。

培训机构不退费合法不?答案是不一定。若双方在合同中有约定不能退，一般属于“霸王条款”，这种情况下自然就是不合法的。但如果培训机构按照约定提供了培训服务，此时学员再要求退费也就不合理，自然也是不合法的。

用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”

培训机构不退费是否合法?答案是不一定。若双方在合同中有约定不能退，一般属于“霸王条款”，这种情况下自然就是不合法的。但如果培训机构按照约定提供了培训服务，此时学员再要求退费也就不合理，自然也是不合法的。