离婚的途径

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 通常来讲哈，工人在下班回家的路上要是自己不小心摔伤了，一般来说公司是不用负责任的。

按照《工伤保险条例》的要求呢，只有在上下班途中，遭受到不是由自己主要负责的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些事故造成的伤害，才会被认定为工伤。要是工人是因为自己本身的原因才摔伤的，像突然犯了自己的病，走路的时候不小心啦之类的，并且也不是因为机动车事故等那些法定的情形，那公司就不能认定为工伤，自然也就不用承担责任。

不过呢，如果公司存在没有按照法律规定缴纳工伤保险等违法的情况，使得工人没有办法享受到工伤保险的待遇，这种情况下，公司就应该在工伤保险待遇所包含的项目范围内，承担起赔偿的责任。

总而言之，到底公司需不需要承担责任，得根据具体的实际情况来判断。要是大家有疑问的话，还可以进一步去咨询当地的劳动保障部门。

[律师回复] 总之,面对法院强制执行而本人不知情的情况,应保持冷静,通过合法途径了解自己的权益和义务,并采取适当的法律行动来维护自己的合法权益

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 雇员有重大过错是需要承担责任的

[律师回复] 可以申请工伤，人员受伤还是车辆受损？

[律师回复] 著作权纠纷的解决途径有哪些？

[律师回复] 你好，如果你在这期间没有任何介入因素，正常是不需要承担责任的，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我

[律师回复] 如果有证据证明系下班途中发生可以申请工伤赔偿

[律师回复] （一）确定事故责任：在下班途中遭遇交通事故死亡后，首先要等待交通管理部门出具事故责任认定书，明确责任划分。因为只有在职工承担非本人主要责任的情况下，才有可能被认定为工伤。若职工负主要责任或者全部责任，就不属于工伤范畴。
（二）准备申请材料：如果符合工伤认定条件，其近亲属要准备相关材料。比如劳动合同，用以证明职工与用人单位存在劳动关系；还有事故证明，像交通管理部门出具的事故责任认定书等，这些材料是申请工伤认定所必需的。
（三）提出申请：近亲属需在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

[律师回复] 可以发一下相关资料帮你分析一下

[律师回复] 请详细说明一下具体的情况

[律师回复] 上下班路上发生交通事故 非本人主要责任

[律师回复] 可以啊，只要有手续办证登记的土地被侵权，法院都可以受理，其它情况具体分析

[律师回复] 当然可以，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好能说说案件具体情况