工人下班途中自己摔伤公司有责任吗

通常来讲哈，工人在下班回家的路上自己不小心摔伤了，一般来说公司是不用负责任的。

按照《工伤保险条例》的要求呢，只有在上下班的途中，遭遇了不是由自己主要负责的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这类事故造成的伤害，才会被认定为工伤。要是工人是因为自己的原因才摔伤的，像突然犯了自身的疾病，走路的时候不小心啦之类的，并且也不是因为机动车事故等法定的那些情况，那公司就不能认定为工伤，自然也就不用承担责任。

不过呢，如果公司存在那种没有按照法律规定缴纳工伤保险等违法的行为，使得工人没有办法享受到工伤保险的待遇，这种情况下，公司就得在工伤保险待遇所包含的项目范围内，去承担赔偿的责任。

总而言之呢，到底公司需不需要承担责任，得根据具体的实际情况来判断。要是有不明白的地方，还可以去进一步咨询当地的劳动保障部门。

通常来讲哈，当工人在下班的路途当中自己不小心摔伤了，一般来说呢，公司通常是不需要去承担责任的。

依据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班的这个过程当中，如果是受到了并非由本人主要承担责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这类事故所造成的伤害，那是应当被认定为工伤的。可要是工人是因为自身的原因才摔伤的呢，像自身突发疾病，走路的时候不小心啦之类的情况，并且也不是因为机动车事故等法定的情形，那这种情况下，公司就不能认定为工伤，自然也就不需要去承担责任。

不过呢，如果公司存在那种没有依法去缴纳工伤保险等违法的情形，进而导致工人没有办法享受到工伤保险待遇，那么在这种情况下，公司就应该在工伤保险待遇的项目范围之内去承担赔偿责任。

总而言之呢，得根据具体的实际情况来判断公司到底需不需要承担责任。要是大家有疑问的话，就可以进一步去咨询当地的劳动保障部门，这样就能弄清楚到底该怎么回事。

通常来讲，当工人在下班途中不慎摔伤时，公司一般是不需要承担责任的。

从《工伤保险条例》来看，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。像工人若是因为自身的疾病突然发作，又或者是走路时不小心等自身原因而导致的摔伤，并且不是由于机动车事故等法定的情形，那么这种情况下，公司是不能认定为工伤的，自然也就无需承担责任。

然而，如果公司存在没有依法缴纳工伤保险等违法的行为，从而致使工人无法享受到工伤保险待遇，那么在这种情况下，公司就应该在工伤保险待遇项目的范围内承担赔偿责任。

总之，对于公司是否需要承担责任这件事，必须要依据具体的情况来进行判断。如果大家对此还有疑问的话，可以进一步去咨询当地的劳动保障部门，以获得更准确的答案和帮助。