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劳动合同第四十二条的内容
劳动合同第四十二条规定，用人单位不得终止与以下劳动者的劳动关系：未做职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者、患职业病或工伤的劳动者、患病或工伤在治疗期的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女性职工、工作满十五年且距退休不足五年的劳动者，及其他特殊情况的劳动者。
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我们公司用了员工贷款，说是防止跳槽用的保证金，说每期到了打款支付，完全由公司支付，但是到期了没有支付，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
[律师回复] ，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
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劳动合同法第四十二条是什么
劳动合同法第四十二条规定，用人单位在某些特殊情况下不得终止劳务合同，包括：员工从事与职业病相关任务未接受健康检查或疑似职业病正在诊断期间；患职业病或工作受伤丧失劳动能力；患病或非工伤应享受医疗期；女职工在孕期、产期、哺乳期；在单位工作满15年且距退休不足5年。
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未放款还可以取消车贷吗
[律师回复] 在贷款合同正式生效前，如果您尚未收到款项，通常是可以与贷款方协商取消的。但具体情况还需根据您签署的合同条款来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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劳动法第四十二条内容是什么
在出现以下情况时，不受本法律第四十一条工作时间限制：1）面临自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命、健康及财产安全的紧急情况；2）生产设备、交通或公共设施故障导致生产停滞或公众权益受损，需立即维修或更换；3）按相关法律、行政法规规定，需延长工作时间的特殊情况。
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帮男朋友做了车贷银行回访电话打过了，但没交首付银行也没通知还可以取消贷款吗
[律师回复] 根据描述的情况，如果首付未支付且贷款合同尚未完全履行，可能有机会取消或重新协商。具体情况需查看相关合同条款及与银行沟通的结果。方便的话，可以现在电话沟通。q
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在出现以下情况时，不受本法律第四十一条工作时间限制：
1）面临自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命、健康及财产安全的紧急情况；
2）生产设备、交通或公共设施故障导致生产停滞或公众权益受损，需立即维修或更换；
3）按相关法律、行政法规规定，需延长工作时间的特殊情况。
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老婆未成离婚离家出走四年，未成支付过抚养费我有权起诉向她要吗
[律师回复] 丈夫有权通过法律途径要求妻子支付孩子的抚养费，以保障孩子的合法权益。建议在起诉前咨询专业律师，以便更好地维护孩子的权益。
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劳动合同法第四十二条是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得解雇以下情形的员工：从事易患职业病工作且未做职业健康检查或在疑似职业病观察期；因公伤或职业病丧失劳动能力；生病或非因公负伤在医疗期内。解雇需经有关部门批准。
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劳动纠纷你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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