公司领导诽谤员工如何处理

你好，关于上述的问题，解答如下, 公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以到领导，但需要有相关的证据。《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条 【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施
第一款规定的行为，被害人向人民告诉，但提供证据确有困难的，人民可以要求公安机关提供协助。