律图审稿专业委员会3轮严审

我正在做一个关于虐童的新闻专题的作业,我想了解一些法律知识,所以问问中国有虐童法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-06 重庆秀山县
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律师解答 共2条
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    工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。
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    14 2017-12-06
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    原因是多方面的,我国在教育法律中普遍存在“重原则、轻责任”的现象,这也是很多法律的共性,在立法技术上不是非常细致。这与我国法律制定比较宏观有关,也与立法中忽视法律责任的设定有关。   综上所述,这就是我给出的中国有虐童法吗的解答
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    7 2017-12-06
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我国法律上规定的中国有虐童法吗?
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我国是如何判定虐童罪?
?虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以上有期徒刑、拘役或者管制,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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我国法律中童星算童工吗
童星不算童工。根据我国《禁止使用童工规定》第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。
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在我国虐童罪是怎样定罪的
虐待儿童罪是指非法虐待儿童的刑法罪名。中国虐待儿童案件屡禁不止,严重威胁到儿童健康,而中国刑法中没有此项罪名的法规。由此社会呼吁,中国《刑法》应当尽快增设独立的虐待儿童罪罪名,将没有造成死伤但是性质恶劣的虐童行为予以犯罪化。
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我国法律中规定的多少岁为童工
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家规定的是没有满16周岁的都是童工。
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我国法律中规定的童工是多少年龄
我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工,但劳动法对企业招用未成年工有所限制,并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此,未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。
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你好,中国审判信息公开网显示已判决主要刑拘役就是没有缓刑了吗
[律师回复] 中国审判信息公开网显示已判决主要刑为拘役,并不意味着一定没有缓刑。

判处拘役后是有可能判缓刑的。根据《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
1. **犯罪情节较轻**:例如犯罪行为的性质、手段、危害后果等相对较轻,没有造成严重的社会危害。
2. **有悔罪表现**:如犯罪人能够主动认罪、悔罪,积极赔偿被害人的损失,或者在案件审理过程中有良好的态度等。
3. **没有再犯罪的危险**:综合考虑犯罪人的个人情况、犯罪的性质、情节以及社会关系等因素,判断其是否具有再次犯罪的可能性。
4. **宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响**:主要是评估犯罪人的行为对其居住社区的公共安全、秩序和居民生活等方面是否会产生严重的负面影响。

不过,如果存在以下情形,则不能判处缓刑:
- 犯罪人是累犯。累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。累犯表明犯罪人具有较高的再犯罪风险,因此不适用缓刑。
- 犯罪人是犯罪集团的首要分子。犯罪集团的首要分子在犯罪活动中起到组织、策划、指挥等关键作用,其犯罪的主观恶性和社会危害性较大,一般不适用缓刑。
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