我在长白山保护区打松子车被扣了，人办完取保候审，请问车能要回来吗，还会罚款吗

[律师回复] 想要当上监护人一般来说有两种方法，即法定监护人和指定监护。法定监护，这个就是按照法律规定直接得出的，比如说小孩子的爸爸妈妈就是他们默认的法定监护人。但是如果法定监护人不能尽到自己的责任，或者大家对此有争议的话，那就得考虑指定监护了。指定监护，一般都是由被监护人所在地方的居委会、村委会或者民政部门来决定的，如果你觉得他们选的不对劲儿，也可以去法院申请让他们重新指定监护人。

[律师回复] 监护权就得看几个要点了。
第一个就是监护人的合适程度，比如说他得有那个能力去照顾别人才行；紧接着就是被监护人的状况，要看看他们需要什么样的人来照看。但是这个决定可不只是看谁喜欢谁或者谁跟谁有亲戚关系那么简单，更重要的还是要看谁能更好地保护被监护人的利益。

[律师回复] 我是遇到了装修合同纠纷是怎么的状况

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[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 你好，可以直接联系律师咨询

[律师回复] 现在是已经被辞退了吗啊

[律师回复] 你好，对方又起诉要求的是什么费用？

[律师回复] 你好，这种随便扣工资是不合法的，你这边可以通过法院诉讼或者劳动仲裁维护自己的权利。

[律师回复] 你好这样证明不了他出轨？。。。。。

[律师回复] 关于需要工作到几年，不够扣钱的规定都是违背劳动合同法的，你可以收集证据进行维权。目前如果在北京的话线上申请劳动仲裁是一个很不错的选择。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，具体法律问题说明一下

[律师回复] 您好！先和单位进行协商处理。

[律师回复] 您好，首先您得清楚债务是否是在婚前的债务

[律师回复] 一般情况下需要根据多个方面来判断

[律师回复] 合同约定怎么样可以去帮助的

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

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