我在一家公司贷款六千，拿到手四千多，每周还四百，要还二十六周，算不算高利贷

侵权责任编的调整范围是《民法典》一千一百六十四条规定的内容，公民、单位等若是发现自己的民事权益受损、他人实施了侵权行为，且在经过核实之后发现权益受损的现象与侵权行为之间有因果关系，那么可以提出获得赔偿的请求。

用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外，确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间，应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间，应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班，应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。

学校每周六补课是违法的。中小学校领导要带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。

挣五六千只给六百的抚养费是不合理的。对于抚养费的给付标准来说，月收入5000抚养费应当支付抚养费1000元到1500元之间，因为法律规定是按照收入的20%到30%支付抚养费。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每周按公司要求工作六天，但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时，则不发生加班费用的问题；但如果劳动者每天工作八小时，那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。