在哺乳期不够刑期还会收监吗？还是判了监外执行就一直是监外？

[律师回复] 你好，非亲属是查不了的

[律师回复] 你好，这边一般是可以不用

[律师回复] 您好，可以提起诉讼离婚，法院依法判决

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 如果您在哺乳期过后被用人单位不再续签劳动合同，且您与用人单位签订的是固定期限劳动合同，您将获得按照您在该单位工作年限计算的经济补偿金。如果您能提供具体的月工资数额，我可以为您计算出具体的赔偿金额。如果您签订的是无固定期限劳动合同，且用人单位违法解除劳动合同，您将获得经济补偿金的二倍作为赔偿金。如果您能提供具体的月工资数额，我可以为您计算出具体的赔偿金额。

[律师回复] 一般情况只能有女方提出离婚

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 可能涉嫌故意毁坏财物、非法侵入住宅，是否构成犯罪要看是否达到刑事立案标准，但至少是可以给予行政处罚的。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 确实没有履行能力，不涉及触犯刑罚问题，不过还是建议履行。

[律师回复] 你好，具体讲一下情况

[律师回复] 把不变资本针砭时弊vvvv和关怀和v

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，在员工圆满完成其本职工作任务之后，用人单位不得随意扣除其应得的提成部分，这是一种非法行为。
若您遇到此类问题，可向当地劳动监察部门进行投诉反映。
同时，用人单位有义务按照国家法律法规的要求，以货币形式每月按时、足额地向员工支付其应得的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在我国，对于性质极其恶劣的开设赌场罪案件，其涉案金额高达10万元人民币时，通常会被判处五年以下的有期徒刑，拘役或管制等严厉的刑罚措施。
同时，需根据具体案件的实际情况进行综合分析和判断，以确定最终的刑期。
若犯罪情节特别严重者，则可能面临五年以上直至十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国民法典》之规定，若无人依章法或法律规定而拥有监护资格，则由当地的民政部门接手监护事宜；
亦或是由具有完全履行监护责任能力的被监护人家属所在地的居民委员会或者村民委员会担任监护人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十二条
没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。

[律师回复] 解析：
该做法是符合法律规定的。
根据《中华人民共和国劳动法》相关条款规定，雇主有责任和义务在雇佣期间，每天为正在哺乳期的女性员工额外提供一小时的哺乳时间；
倘若女性员工生育了不止一个小孩，那么每个新生婴儿的哺乳时间每天都要增加一小时。
然而，《劳动法》对于哺乳期的喂奶时间具体规定则并不明确。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
两者属性迥异，分别由特定程序衍生而出，行使职权的范围亦存在显著区别，因此通常难以直接进行衡量或比较。
监事作为企业内常设的监察机构成员，其主要职责在于对公司财务状况进行严谨审查及严格监管，同时在发现公司利益遭受损害时，有责任及时采取措施加以纠正。
而董事长则通常特指董事会主席，肩负着领导董事会的重任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
1.在飞机处于停机坪维修停放阶段时，必须安排专员进行全方位监护，杜绝任何非航空工作人员接近或登上飞机，以防止可能出现的车辆撞击飞机或者其他形式的突发事故。
2.对于当前正在接受维修服务的飞机，其主要责任方须承担起全面的监护职责。
特别是在飞机定检或者长时间停止使用的过程中，必须严格撤除所有相关的工作梯以及登机梯等设施设备，确保飞行安全。
3.针对需要过夜进行维修作业的飞机，在完成全部维修工作之后，必须向值勤的武警人员办理详细的交接手续。
在此过程中，双方需共同对飞机进行细致的巡视检查，确保飞机状态安全且无任何损坏现象，然后在飞机监护交接情况登记本上签字确认。
4.当飞机需要执行勤务或者飞行任务时，同样需要向值勤的武警人员办理相应的交接手续，并且在“交接本”上双方签字认可，以此来正式接管飞机，确保后续飞行任务的顺利开展。
法律依据：
《关于促进通用航空业发展的指导意见》第十七条
加强适航管理。
按照现有职责分工，国家发展改革委负责6吨/9座及以上通用飞机和3吨及以上直升机制造项目核准，其他项目由省级人民政府核准。
工业和信息化部负责完善通用航空器生产制造行业标准，制定民用无人机生产标准规范。
民航局负责完善通用航空器、零部件的适航标准和审定程序，提升通用航空器型号审定能力，加强航空油料的适航管理，实现适航管理全覆盖。