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离婚时,夫妻双方协议离婚,哺乳期宝宝给了男方,现在女方想要过来自己抚养怎么办?宝宝还在哺乳期

1.5w浏览 匿名 2017-12-10 河北石家庄
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    协商不成,到法院起诉,主张变更孩子抚养权。
    《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》15.离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行起诉。   16.一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持:   
    (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;   
    (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;   
    (3)10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;   
    (4)有其他正当理由需要变更的。   17.父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。
    全文
    9 2017-12-10
  • 历建明律师
    历建明律师
    起诉要求变更抚养权
    全文
    5 2017-12-10
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哺乳期宝宝离婚后归谁抚养权
哺乳期间夫妻离婚的,孩子的抚养权由以母亲直接抚养为原则。但如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活,或者是母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的,孩子的抚养权可以归父亲。
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婚姻家庭
双方打架检查费谁出
[律师回复] 解析:
在双方产生肢体冲突并造成伤害的事件中,对受害方伤势的鉴定费用应由何方承担,这取决于多种因素。
以下是可能适用的情况:
(1)假设当事人所受伤害较为严重,且公安机关已经介入调查,那么,公安机关的法医将负责进行鉴定工作,并且在此过程中不会收取任何费用;
(2)若鉴定工作由司法鉴定机构执行,且此项任务是由公安机关委托的,那么鉴定费用也将由公安机关承担;
(3)如果是当事人自己主动提出鉴定要求,则需先行垫付相关费用,待鉴定结果出来后,再向行为人追讨赔偿。
关于打架伤情鉴定所需的材料,主要包括以下几类:
(1)委托书。
这是由案件处理机关开具的,用于委托特定机构进行鉴定的文件;
(2)伤者身份证明文件的复印件,例如身份证、户口簿等均可作为有效凭证;
(3)伤者伤后就医的全部病历材料,若为住院治疗,还需前往医院病案科复印相关病历材料;
(4)影像学资料,即伤后拍摄的所有X光片或CT扫描图像,鉴定结束后,这些片子将会被归还给伤者;
(5)其他材料,具体内容视受伤情况而定,例如,若曾进行过损伤程度的鉴定,则需提供既往鉴定意见书的复印件。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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夫或妻的个人财产怎么处理
[律师回复] 解析:
关于夫妻共有财产以及配偶一方个人财产的分割原则,依据我国现行的相关法律法规,可以归纳为如下几个方面:
首先,在夫妻婚姻关系持续存在的期间,他们所获得的一系列财产都将被定义为夫妻的共通财产,并由夫妻双方共同拥有所有权。
这些财产包括但不限于:
(1)工资、奖金及其他形式的劳务报酬;
(2)通过生产、经营活动或投资行为所获取的收益;
(3)知识产权所带来的收益;
(4)继承或接受赠与所得的财产,但需排除法定的例外情况;
(5)其他应当归属于夫妻双方共同所有的财产。
具体来说,主要包括以下几种类型:
1)在婚姻关系存续期间,夫妻一方以其个人财产进行投资所获得的收益;
2)在婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或应当取得的住房补贴、住房公积金;
3)在婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
此外,还需要注意的是,夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除了孳息和自然增值之外,其余部分均应视为夫妻共同财产。
其次,以下几种财产通常会被认定为夫妻一方的个人财产:
(1)一方在结婚前就已经拥有的财产;
(2)一方因为身体遭受伤害而获得的医疗费用、残疾人生活补助费等相关费用;
(3)遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方的财产;
(4)一方专用的生活用品;
(5)其他应当归属于某一方的财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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哺乳期宝宝离婚后归谁抚养权
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哺乳期宝宝离婚后归谁抚养权相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
夫妻分别各自自书遗嘱的好处是什么
[律师回复] 解析:
1、体现真实意愿:
在没有制定遗嘱的情况下,若发生继承事宜,遗产通常会按照法定继承程序进行分配,依照这一法律程序,遗产将公平地由包括配偶、父母、子女等人在内的第一顺位继承人等份额享有。
然而,这种分配方式往往无法充分反映出被继承人的真实意愿。
相反,如果被继承人提前制定了遗嘱,那么遗产将会按照遗嘱中的规定进行继承处理。
在此过程中,除了法定的特殊情况之外,遗嘱人有权根据其亲属的家庭状况、尽孝程度以及个人偏好等多重因素来决定自己的个人资产究竟应该由哪些人(并不仅限于配偶、父母、子女)继承,并且可以自由设定每个人所能继承的具体数额,这样便能够尽可能地满足遗嘱人的真实意愿。
2、避免家庭纷争:
在没有制定遗嘱的情况下,被继承人在离世后留下的遗产分配问题就成为了继承人之间的一大难题。
由于各继承人之间的利益诉求不同,他们很难通过协商达成共识,因此,大部分情况下,他们只能选择通过诉讼等方式来解决这个问题。
这样不仅浪费了大量的时间,还增加了相应的经济负担,甚至可能导致家庭内部的矛盾激化。
而如果被继承人提前制定了遗嘱,那么他就已经为遗产的分配问题做好了规划。
只要遗嘱内容合法且具有效力,遗嘱的执行就会变得非常顺利,从而大大降低了继承纠纷的可能性,维护了家庭的和谐稳定。
3、明确遗产范围:
随着社会的不断发展与进步,人们的个人财产无论是在数量还是种类上都呈现出日益丰富的态势。
除了传统的银行存款、房地产等固定资产外,股票、公司股权、对外债权等无形资产也逐渐成为人们财富的重要组成部分。
此外,由于疾病、交通事故等突发性事件的发生频率不断提高,如果没有制定遗嘱,被继承人的个人财产将很难被准确查明,更谈不上全部由继承人继承。
因此,制定遗嘱并对个人财产进行详细列举和说明,无疑是一种有效的防范措施,有助于防止类似情况的发生。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的,篡改的内容无效。
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哺乳期宝宝离婚后归哪个抚养权
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和哺乳期宝宝离婚后归哪个抚养权相关的法律规定。
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婚姻家庭
夫妻没感情但又不想离婚怎么办
[律师回复] 解析:
如若存在夫妻关系不合的情况时,任何一方均有权选择通过向人民法院提出诉讼来解除婚姻关系。
然而,若经人民法院调查,证实夫妻之间确实存在感情破裂且经调解仍无法挽回的状况,那么,根据相关法律法规的规定,人民法院将作出准予离婚的判决。
在这些可能导致夫妻感情破裂的因素中,具体包括以下几个方面:
首先是夫妻双方因感情不和而长期分居达两年以上;
其次是其中一方存在重婚行为或与他人保持不正当男女关系;
再次是实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的行为;
最后是具有赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改者。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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哺乳期宝宝离婚后归什么人抚养权
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婚姻家庭
实习生上双班是否合法
[律师回复] 解析:
企业若实施了标准工作时间体系管理方式的话,那在规定每个星期六需要员工上班却未安排任何形式的补休的情况下,其所支付给员工的薪资应当按照双倍的标准来进行计算。
在我国现行的法律法规中,对于工作时间制度主要分为三大类,分别是标准工作时间制度、综合工作时间制度以及不定时工作时间制度。
根据相关的法律规定,我国目前执行的是劳动者每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时的标准工作时间制度。
然而,对于那些具备条件的企业来说,他们应该严格遵守并执行标准工作时间制度。
然而,也存在一些企业由于其自身的工作性质和生产特点等原因无法完全遵循标准工作时间制度,但他们必须确保劳动者每天的工作时间不得超过8小时,每周的工作时间不得超过40小时,同时还需保证每周至少有一天的休息日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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