昨天我们市区发生了交通事故，我是目击证人，我想咨询一下北京交通肇事举报会有什么奖励？

[律师回复] 你好，发生事故，逃离现场的，一般构成肇事逃逸。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，有人受伤吗？？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 你好，原则上被帮工人负责，但是。。。。。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，要看鉴定情况，一般有骨折，就是轻伤二级。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以进行仲裁，要求支付

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 可以的，也可以向学校上级部门反映

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在涉及交通事故的情况下，保险的赔偿通常具有一定的时限性。当保险事故发生之际，投保者必须尽快将相关信息告知保险公司，通常而言，这个时间限制为48个小时以内。若超出该时限，则可能导致后续的理赔过程受阻。
此外，在提出索赔申请的过程中，还需关注时效问题。对于人寿保险之外的其他类型保险的被保险人或受益人来说，他们向保险人请求赔偿或支付保险金的诉讼时效期限为两年，自他们知晓或应当知晓保险事故发生之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十六条
人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

[律师回复] 如果您这边是正常行驶的话，大概率是对方全责

[律师回复] 有证据可以举报，严惩违法行为?

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的