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请问大家拒不支付劳动报酬罪如何量刑呀？
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怎么理解拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬较大？
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，属于拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬数额较大。如果在被相关单位责令支付劳动报酬之后，履行了支付义务，即使当初拒不支付的劳动报酬数额较大，通常也不会被认定为犯了拒不支付劳动报酬罪。
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劳动纠纷一般工伤手指缺损赔付多少
[律师回复] 一般来说，要是因为工伤导致手指缺损了，赔付的金额得看具体情况来定。这里面有几个要点：
1. 先得确定工伤等级，不同等级的赔付标准不一样。通常手指缺损的情况，有可能达到十级工伤。十级工伤的话，一次性伤残补助金是7个月本人的工资。
2. 除了伤残补助金，还可能有医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费等相关的赔付项目。
3. 如果和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
总之，工伤手指缺损的赔付涉及到好多方面，得把工伤等级、工资水平等各种因素都综合考虑进去，这样才能准确算出赔付的金额。
1. 先得确定工伤等级，不同等级的赔付标准不一样。通常手指缺损的情况，有可能达到十级工伤。十级工伤的话，一次性伤残补助金是7个月本人的工资。
2. 除了伤残补助金，还可能有医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费等相关的赔付项目。
3. 如果和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤保险赔付上限是多少元
[律师回复] 工伤保险赔付没有固定的上限金额。工伤保险待遇主要有这些：
1. 医疗费：按实际医疗费用，据实报销。
2. 伤残津贴：依据伤残等级确定支付比例，像一级伤残就是本人工资的90%。
3. 一次性伤残补助金：结合伤残等级和本人工资等计算，比如一级伤残是27个月本人工资。
要是职工因工死亡，其近亲属能领取：
1. 丧葬补助金。
2. 供养亲属抚恤金。
3. 一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔付金额得综合工伤认定情况、伤残等级、工资水平等因素来确定。不同地区会有一些差别，而且相关标准还可能根据经济社会发展等情况作出调整。总之，工伤保险赔付要根据多方面因素来定，大家要多关注相关标准变化。
1. 医疗费：按实际医疗费用，据实报销。
2. 伤残津贴：依据伤残等级确定支付比例，像一级伤残就是本人工资的90%。
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要是职工因工死亡，其近亲属能领取：
1. 丧葬补助金。
2. 供养亲属抚恤金。
3. 一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔付金额得综合工伤认定情况、伤残等级、工资水平等因素来确定。不同地区会有一些差别，而且相关标准还可能根据经济社会发展等情况作出调整。总之，工伤保险赔付要根据多方面因素来定，大家要多关注相关标准变化。
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工伤费用保险公司全额赔付吗
[律师回复] 工伤费用不一定由保险公司全部赔付，具体情况是这样的：
1. 工伤保险基金承担大部分费用：一般来讲，工伤保险基金会负担像医疗费、伤残津贴、丧葬补助金这类费用。
2. 部分费用由用人单位承担：像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用，可能就得用人单位来承担了。
要是用人单位给员工买了商业雇主责任险等商业保险，在工伤保险基金赔付之后，商业保险公司会按照保险合同约定，对部分费用进行赔付，但一般也不会全额赔。
具体怎么赔付，得看工伤的实际情况、相关法律法规以及保险合同的约定。要是发生了工伤事故，一定要及时向劳动保障部门申报工伤，然后按照法定程序去处理，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 工伤保险基金承担大部分费用：一般来讲，工伤保险基金会负担像医疗费、伤残津贴、丧葬补助金这类费用。
2. 部分费用由用人单位承担：像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用，可能就得用人单位来承担了。
要是用人单位给员工买了商业雇主责任险等商业保险，在工伤保险基金赔付之后，商业保险公司会按照保险合同约定，对部分费用进行赔付，但一般也不会全额赔。
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调解书当事人拒绝签收怎么办
[律师回复] 1. 要是调解书的当事人不愿意签收调解书，一般就当作调解没达成协议。这种情况下，法院得赶紧作出判决。
2. 在民事诉讼里，调解书得经过双方当事人都签收了，才具有法律效力。要是其中一方当事人拒绝签收，那这个调解协议就不生效。这时候，法院就得按照法定的程序去审理这个案子，然后作出判决。
3. 法院会结合案件的实际情况以及相关证据，按照法律规定作出公正的裁决。要是当事人对判决结果不满意，是可以在法律规定的时间内提起上诉的。
4. 总而言之，当事人拒绝签收调解书，并不会影响这个案子继续审理，也不影响最终的判决。当事人得依照法律规定来维护自己的合法权益。
2. 在民事诉讼里，调解书得经过双方当事人都签收了，才具有法律效力。要是其中一方当事人拒绝签收，那这个调解协议就不生效。这时候，法院就得按照法定的程序去审理这个案子，然后作出判决。
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拒不支付劳动报酬犯罪吗
拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同，处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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想了解，我的车卖给别人了，钱没有付清，他又把车卖给另一个人，说好的每个月给我转钱，只有开始的时候给我转过两次，后来再没有转，现在都快一年了，不给我钱也不接我电话
[律师回复] 你好，可以起诉要求给付购车尾款
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劳动报酬拒不支付怎么办
劳动报酬拒不支付怎么办?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲裁。4、到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后，劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的，可以到法院起诉。
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劳动纠纷饮酒后未达到酒后驾驶和这个测量标准为零，保险公司出事故是否赔付？饮
[律师回复] 如果没有被认定为酒后驾驶的，保险公司应当赔付。
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快速解决“交通事故”问题
拒不支付劳动报酬罪判决
拒不支付劳动报酬罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成严重后果的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若是依旧不知道拒不支付劳动报酬罪判决可以选择继续阅读此文。
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通过中介购买二手房且已付一万定金，合同中有约定若乙方不是由于征信原因，银行贷款审批还是不能通过，经甲乙双方约定可以终止合同，甲方退还所有首付和定金。现如今买房征信没有问题，银行贷款也申请了，面也签了，突然银行说不能做二手房贷款了，中介说这家不行可以换一家银行进行贷款，但是乙方不想继续购买了，请问这种情况怎么来解决？
[律师回复] 您好，具体了解洗你的情况
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拒不支付多少名以上劳动者的报酬是数额较大
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于拒不支付多少名以上劳动者的报酬是数额较大问题带来帮助。
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劳动纠纷工伤保险怎么赔付误工费的
[律师回复] 工伤保险赔付误工费的依据主要是《工伤保险条例》。具体情况如下：
1. 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，原来每月工资5000元，福利待遇有餐补等，停工留薪期内这些都不会变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，具体的赔付标准和流程得根据当地的工伤保险法规以及相关政策来执行。
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