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我马上就要结婚了,为了维护权益想了解我们国家的婚姻法,那么最新中国婚姻法的条例是什么?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2017-12-13 上海徐汇区
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律师解答 共2条
  • 专业法务在线帮
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    无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法有关父母子女的规定。
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    6 2017-12-13
  • 徐汇区法务
    徐汇区法务
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    你好,下面是我为你整理的最新中国婚姻法:
    第一条 本法是婚姻家庭关系的基本准则。
      第二条 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
      保护妇女、儿童和老人的合法权益。
      实行计划生育。
      第三条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
      禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
      第四条 夫妻应当互相忠实,互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
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    13 2017-12-13
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最新中国婚姻法具体都有哪些内容啊?
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劳动合同具体都有哪些内容
(一)是劳动合同的期限。(二)是工作内容。(三)是劳动保护和劳动条件。(四)是劳动报酬。(五)是社会保险。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。(八)是违反劳动合同的责任。(九)劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳动纠纷
工伤赔偿标准具体有哪些
[律师回复] (一)医疗费用方面
    治疗工伤所需费用,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,就由工伤保险基金来支付。职工受伤后要注意保留好相关的医疗费用凭证,以便后续顺利报销。比如看病的发票、药品清单等,这些都是报销时可能需要用到的材料。
(二)停工留薪期工资方面
    要是职工因为工作受伤或者得了职业病,需要暂停工作去接受工伤医疗,在停工留薪这个期间,原来的工资福利待遇是不会改变的,由所在单位按月支付。职工要和单位明确停工留薪期的具体时长,并且注意工资发放是否正常。
(三)伤残津贴等相关待遇(存在伤残等级的情况)
    1. 一级伤残
        职工会保留劳动关系,但要退出工作岗位,然后可以享受本人工资90%的伤残津贴,这个津贴是由工伤保险基金按月支付的。职工要关注工伤保险基金的支付情况,确保津贴按时足额发放。
    2. 二级伤残及以下
        二级伤残的伤残津贴是本人工资的85%,之后随着伤残等级降低,津贴比例会递减。职工应了解自己伤残等级对应的津贴比例,保障自身权益。
(四)一次性伤残补助金方面
    这个是根据伤残等级来确定的,一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,每级递减2个月,由工伤保险基金支付。职工要确认自己的伤残等级,然后核对一次性伤残补助金的计算是否正确。
(五)生活护理费(需要生活护理的情况)
    会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。需要生活护理的职工要及时进行生活护理等级的评定,以便获取相应的护理费。
(六)丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(工亡情况)
    1. 丧葬补助金
        丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。家属要了解当地的相关标准,准备好办理丧葬补助金领取的材料。
    2. 供养亲属抚恤金
        按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属要明确自己是否符合领取条件,按要求提供相关证明材料。
    3. 一次性工亡补助金
        标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属要关注相关数据的更新,确保补助金计算准确。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应伤残津贴等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
劳动合同具体都有什么内容
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同具体都有什么内容的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同具体都是什么内容
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同具体都是什么内容的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
想了解,人民检察院监督监视居住实行监督的规定有哪些内容
[律师回复] 《人民检察院对指定居所监视居住实行监督的规定》主要内容如下:

总则

? 监督职责:公安机关、人民检察院、人民法院对犯罪嫌疑人、被告人适用指定居所监视居住的,人民检察院应当依法对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。

? 部门分工:对指定居所监视居住决定的监督,由人民检察院侦查监督部门、公诉部门负责;对指定居所监视居住执行的监督,由人民检察院刑事执行检察部门负责。

对指定居所监视居住决定的监督

? 监督启动情形:犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人认为指定居所监视居住决定违法,向人民检察院提出控告、举报、申诉的;人民检察院通过介入侦查、审查逮捕、审查起诉、刑事执行检察、备案审查等工作,发现侦查机关(部门)作出的指定居所监视居住决定可能违法的;人民监督员认为指定居所监视居住决定违法,向人民检察院提出监督意见的;其他应当启动监督的情形。

? 监督审查内容:应当审查该决定是否符合刑事诉讼法第七十二条、第六十九条第三款规定的指定居所监视居住的条件,并进一步审查是否符合以下情形:犯罪嫌疑人在办案机关所在的市、县无固定住处的;涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪或者特别重大贿赂犯罪的犯罪嫌疑人,在其住处执行有碍侦查,经上一级公安机关或者人民检察院批准指定居所监视居住的。

? 监督方式及处理:可以采取查阅相关案件材料、听取侦查机关(部门)作出指定居所监视居住决定的理由和事实依据、听取犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人的意见等方式。经审查,对于公安机关决定指定居所监视居住不符合法定条件的,应当报经检察长批准后,向公安机关发出纠正违法通知书,并建议公安机关撤销指定居所监视居住决定。对于本院或者下一级人民检察院决定指定居所监视居住不符合法定条件的,人民检察院侦查监督部门应当报经检察长决定后,通知本院侦查部门或者下一级人民检察院撤销指定居所监视居住决定。

对指定居所监视居住执行的监督

? 监督内容:指定居所监视居住决定书、执行通知书等法律文书是否齐全;执行的场所、期限、执行人员是否符合规定;被监视居住人的合法权利是否得到保障;是否有在指定的居所进行讯问、体罚虐待被监视居住人等违法行为;其他依法应当监督的内容。

? 监督方式及处理:可以采取查阅相关法律文书和被监视居住人的会见、通讯、外出情况、身体健康检查记录等材料,实地检查指定的居所是否符合法律规定,查看有关监控录像等资料,必要时对被监视居住人进行体表检查等方式。发现执行中有违法情形的,应当依法向执行机关或者办案机关提出纠正意见或检察建议。

附则

规定了对于犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出的对指定居所监视居住决定和执行的控告、举报、申诉,人民检察院应当及时办理并答复等内容。

除了以上专门规定外,《人民检察院刑事诉讼规则》中也有对监视居住监督的相关规定,如对决定指定居所监视居住的案件进行备案审查等。
劳动合同具体都有哪些内容
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同具体都有哪些内容的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同具体都有什么内容
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同具体都有什么内容的问题带来帮助。
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