律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司确实有拖欠工资
一键咨询
为您推荐
如何确认公司拖欠工资？
可以通过证明双方存在劳动关系的方式确认公司拖欠工资，因为对于原告也就是劳动者来说的话，不需要举证证明对方存在拖欠工资的行为，而对于被告，也就是用人单位来说是需要证明自己没有拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷捏造事实诽谤罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析：
倘若有人故意捏造并传播有损于他人名誉的虚构事实，那么他或她就可能触犯了诽谤罪。在这种情况下，如果行为人通过捏造虚假事实来恶意中伤他人，且情节严重的话，将被判定为诽谤罪，并面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。这里所指的“情节严重”包括但不限于以下几种情况：
1.导致受害者或其近亲家属出现精神失常、自残甚至自杀等严重后果；
2.在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚，然后再次进行诽谤的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
倘若有人故意捏造并传播有损于他人名誉的虚构事实，那么他或她就可能触犯了诽谤罪。在这种情况下，如果行为人通过捏造虚假事实来恶意中伤他人，且情节严重的话，将被判定为诽谤罪，并面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。这里所指的“情节严重”包括但不限于以下几种情况：
1.导致受害者或其近亲家属出现精神失常、自残甚至自杀等严重后果；
2.在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚，然后再次进行诽谤的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
交通肇事罪可以不受实行吗
[律师回复] 解析：
在涉及交通肇事罪的案件中，检察机关并非必然会决定不予起诉。
然而，只有当所涉及的犯罪情节显著轻微且对社会危害程度较轻，同时无法被视为犯罪行为时；或者犯罪嫌疑人和被告人身亡，追诉期已经届满；以及检察机关在补充调查后发现证据不足以支持提起公诉请求时；或是出于其他原因，才能作出不予起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
在涉及交通肇事罪的案件中，检察机关并非必然会决定不予起诉。
然而，只有当所涉及的犯罪情节显著轻微且对社会危害程度较轻，同时无法被视为犯罪行为时；或者犯罪嫌疑人和被告人身亡，追诉期已经届满；以及检察机关在补充调查后发现证据不足以支持提起公诉请求时；或是出于其他原因，才能作出不予起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
3.6w浏览
夫妻打架非法拘禁罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析：
涉嫌非法拘禁罪的案件立案标准包括以下六类具体情况：
第一，非法拘禁持续时长超过24个小时；
第二，曾有过三次及以上非法拘禁他人的违法行为，或者一次性非法拘禁达到或超过三人的数量规模；
第三，在非法拘禁过程中实施了捆绑、殴打、羞辱等侵害被害人人身权益的恶劣行径；
第四，非法拘禁导致被害人身体残疾、死亡或精神失常等严重后果；
第五，为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且具备上述任何一项情节的；
第六，司法工作人员在明知被拘禁者无辜的前提下，仍然实施非法拘禁行为的。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
涉嫌非法拘禁罪的案件立案标准包括以下六类具体情况：
第一，非法拘禁持续时长超过24个小时；
第二，曾有过三次及以上非法拘禁他人的违法行为，或者一次性非法拘禁达到或超过三人的数量规模；
第三，在非法拘禁过程中实施了捆绑、殴打、羞辱等侵害被害人人身权益的恶劣行径；
第四，非法拘禁导致被害人身体残疾、死亡或精神失常等严重后果；
第五，为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且具备上述任何一项情节的；
第六，司法工作人员在明知被拘禁者无辜的前提下，仍然实施非法拘禁行为的。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
3.5w浏览
故意伤害罪否认事实怎么办
[律师回复] 解析：
在被怀疑实施了故意伤害行为却拒不认罪的情况下，若经过调查证实确有故意伤害之实，根据刑法相关规定，罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚惩处。即便被告人矢口否认其犯罪行为，只要案件事实清晰明朗，且相关证据确凿无误、充足有力，足以依据法律法规来证明被告人为有罪之人，那么法院理应做出对被告人有罪的判决结论。
同时，我们也应注意到，在这种情况下，犯罪嫌疑人和被告人若能自愿真实地交代自己的罪行，承认所被指控的犯罪事实，并表示愿意接受相应处罚，那么依照法律规定，可以给予他们适当的从轻或减轻处罚待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
在被怀疑实施了故意伤害行为却拒不认罪的情况下，若经过调查证实确有故意伤害之实，根据刑法相关规定，罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚惩处。即便被告人矢口否认其犯罪行为，只要案件事实清晰明朗，且相关证据确凿无误、充足有力，足以依据法律法规来证明被告人为有罪之人，那么法院理应做出对被告人有罪的判决结论。
同时，我们也应注意到，在这种情况下，犯罪嫌疑人和被告人若能自愿真实地交代自己的罪行，承认所被指控的犯罪事实，并表示愿意接受相应处罚，那么依照法律规定，可以给予他们适当的从轻或减轻处罚待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人拖欠工资如何确定管辖,公司拖欠工资怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与个人拖欠工资如何确定管辖,公司拖欠工资怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问问原告起诉被告说一万块都没还没还，但是实际被告已经还款2k并有转账记录，且原告在上诉中捏造两人口头承诺年利息12%，法院已受理此案，原告行为构成捏造事实吗
[律师回复] 你好，这个情况就看咱们要不要及时应诉
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好，您这种情况标的不算大，您要是想处理的话，可以加个联系方式
3.9w浏览
你好，我2023年5月30日—2024年5月30日下午去仲裁拖欠工资，仲裁说过了一年，失效对吗？
[律师回复] 您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司拖欠工资怎么补偿是正确的？
公司拖欠工资的，那么就需要在法定的期限内全额支付劳动者的工资报酬，除此之外还需要向劳动者支付工资报酬的25%作为经济补偿金，如果是情节严重的，还会被有关部门予以行政处罚，责令其向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司拖欠多久算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我车被刮！对方无证驾驶！肇事逃逸！他全责！车被拖走半个月！我可以要误工费么
[律师回复] 你好，有误工费的损失的话积极主张
3.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
老板规定月休四天，但是合同没有明确说明要当月休完 ，提出离职也没有和我说要在离职前把假休完 ，之前的离职员工的有存假的情况的，包括在职员工也有超过二十天的假期，现在老板不想把我们的假期结给我
[律师回复] 休息日没有休息正常上班属于休息日加班，单位应当支付2倍工资，你可以要求单位补偿没有休息的这些天的双倍工资。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7755 位律师在线，高效解决问题
公司拖欠工资怎么办，拖欠工资找谁
协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。1、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。2、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。3、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷我老公帮人担保了一笔民间借款，在规定时间内他已经还了一部分，现在是实在无能力继续还款，法院强制执行后也划扣了他名下银行卡的钱，现在法院以他拒不执行法律文书拘留他合法吗？
[律师回复] 你好那现在属于什么情况呢啊
4.8w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
