律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资5个月,要工资就各种理由拖,马上元旦了,我该怎么办?

1.6w浏览 匿名 2017-12-14 齐齐哈尔
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以先通过下面的方法解决:rn1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。rn2.也可以直接申请仲裁。rn3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。rn4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    全文
    3 2018-01-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6976位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资5个月,要工资就各种理由拖,马上元旦了
一键咨询
  • 138****8667用户4分钟前提交了咨询
    168****4456用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    147****5060用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    157****4013用户3分钟前提交了咨询
    136****4407用户4分钟前提交了咨询
  • 鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    162****2664用户2分钟前提交了咨询
    148****7383用户4分钟前提交了咨询
    155****5074用户2分钟前提交了咨询
    160****8174用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    137****1124用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    143****4770用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    174****5246用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    161****2760用户3分钟前提交了咨询
    171****0143用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    164****5773用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    135****3627用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    164****0432用户4分钟前提交了咨询
    143****1126用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    163****8280用户2分钟前提交了咨询
    168****4236用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    178****7606用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    142****2768用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    137****3837用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    160****1615用户3分钟前提交了咨询
    154****2524用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    162****4285用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    150****6352用户2分钟前提交了咨询
    131****5713用户4分钟前提交了咨询
    165****5212用户3分钟前提交了咨询
    164****8276用户1分钟前提交了咨询
    156****3518用户4分钟前提交了咨询
    154****2561用户3分钟前提交了咨询
    174****0201用户1分钟前提交了咨询
    166****3342用户1分钟前提交了咨询
    152****2870用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    161****0046用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    155****7346用户2分钟前提交了咨询
    157****8326用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    173****5150用户2分钟前提交了咨询
    152****0084用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    131****5803用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    133****2186用户2分钟前提交了咨询
    132****1558用户4分钟前提交了咨询
    166****6721用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    171****8540用户1分钟前提交了咨询
    132****3377用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    155****4783用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    155****1045用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    134****8447用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    166****3062用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****2558用户4分钟前已获取解答
无锡134****6879用户4分钟前已获取解答
宿迁188****5467用户4分钟前已获取解答
拖欠工资能立马辞职吗
遇到单位拖欠工资,劳动者可别急着离职。因为欠发工资不代表单位违反了劳动合同,更不能直接认定为违法。一般来说,劳动者需要先和单位协商,要求尽快发放工资。如果单位拒绝支付或协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,由他们来督促单位支付工资。只有在劳动监察部门责令单位支付后,单位仍拒绝支付的情况下,劳动者才可以单方面解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。所以,在离职前,劳动者要先了解清楚相关法律规定和程序,别冲动行事。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后传唤由哪个机关通知
[律师回复] 解析:
在检方或司法机构决定对当事人实行取保候审之后,传唤的相关事务通常会交由负责执行该措施的公安机关或法院以及检察院来组织实施并发布通知。在此期间内,如果办案机关需要犯罪嫌疑人或被告人对于相关案件的调查事项提供协助和支持,则需按照法律法规的规定,依法进行传唤。而被传唤者也必须严格遵守相关规定,准时到达指定地点接受讯问。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6036位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资可以立马辞职吗
遇到老板不发工资的情况,劳动者有权马上走人。因为老板没按合同足额按时发工资,这是在侵犯劳动者的合法权益。劳动者可以因此解除劳动合同,并要求老板支付赔偿金或经济补偿,这也算是对老板违约行为的一种合理补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资可以立马离职吗
在一些情况下,如果用人单位存在拖延员工薪资的行为,员工有权立刻离岗。因为这已经严重侵害了员工的合法权益。员工不仅有权利离开现在的工作岗位,还可以向用人单位索要所欠薪资和可能的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司拖欠工资能否马上离职
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4691 位律师在线,高效解决问题
公司各种理由拖欠工资怎么办?
公司各种理由拖欠工资,职员首先可以与单位协商,对于协商后公司依旧不支付工资的,可以选择提出劳动仲裁申请。如果对公司各种理由拖欠工资怎么办依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应