律图审稿专业委员会3轮严审

十级伤残,后续治疗费是多少?其他还有什么赔偿项目?谢谢

10w+浏览 匿名 2017-12-15 河北衡水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:rn(1)医药费由用人单位全额垫付;rn(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;rn(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;rn(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;rn(5)工伤赔偿:rn1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。rn2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    全文
    2 2018-01-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6089位律师在线平均3分钟响应99%好评
十级伤残,后续治疗费是多少?其他还有什么赔偿项目
一键咨询
  • 沧州用户3分钟前提交了咨询
    155****5483用户2分钟前提交了咨询
    158****7247用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    141****2381用户2分钟前提交了咨询
    166****4311用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    140****1666用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    137****2211用户2分钟前提交了咨询
    155****6411用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    155****1602用户4分钟前提交了咨询
    154****0064用户3分钟前提交了咨询
  • 廊坊用户2分钟前提交了咨询
    178****7042用户3分钟前提交了咨询
    171****8064用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    141****0270用户1分钟前提交了咨询
    134****8782用户3分钟前提交了咨询
    173****2476用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    158****8813用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    162****0483用户3分钟前提交了咨询
    138****4281用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    133****8711用户1分钟前提交了咨询
    146****8878用户1分钟前提交了咨询
    162****8810用户1分钟前提交了咨询
    174****3070用户3分钟前提交了咨询
    165****3012用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    158****8763用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    172****1108用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    135****3055用户4分钟前提交了咨询
    146****3074用户4分钟前提交了咨询
    158****2510用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    175****1707用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    134****7053用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    174****1151用户2分钟前提交了咨询
    167****4282用户1分钟前提交了咨询
    136****6377用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    137****5716用户2分钟前提交了咨询
    132****5155用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    147****0053用户4分钟前提交了咨询
    167****3084用户1分钟前提交了咨询
    143****8554用户2分钟前提交了咨询
    130****2247用户1分钟前提交了咨询
    171****2612用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    148****5635用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    147****5583用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    144****7336用户4分钟前提交了咨询
    137****7506用户1分钟前提交了咨询
    172****3883用户3分钟前提交了咨询
    170****0528用户2分钟前提交了咨询
    158****2157用户4分钟前提交了咨询
    167****3550用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    144****6053用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    166****6640用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    154****0856用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****9790用户2分钟前已获取解答
苏州181****3406用户2分钟前已获取解答
南京178****2759用户1分钟前已获取解答
工伤的其他赔偿项目有哪些?
工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。
10w+浏览
工伤赔偿
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
十级伤残要赔偿哪些项目
1、医疗费。医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。2、误工费,是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。3、护理费。护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。
10w+浏览
损害赔偿
医疗事故致死赔偿标准规范是什么
[律师回复] 解析:
对于遭遇医疗事故导致病人死亡的情况,其相应的赔偿标准如下所述:
首先,丧葬费是根据医疗事故发生所在地政府颁布的标准来核算;
其次,死亡赔偿金额则依据上一年度在医疗事故发生地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,以二十年为限进行计算;
最后,医疗机构还需对患者为了治疗及康复而支付的合理费用进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的,扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
快速解决“医疗纠纷”问题
当前6155位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
十级伤残赔偿项目是什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与十级伤残赔偿项目是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
十级伤残赔偿项目是什么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与十级伤残赔偿项目是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿
公司公章项目部合同章有法律效力不
[律师回复] 解析:
公章以及合同章皆具有法律效能(一)公章具备作为公司代表的功能,其效力不仅仅局限于合同的缔结,更广泛地涉及到了公司所有的日常事务中,例如文件签发、通告发布以及证书出具等等,同时也承担着行政管理的职责。
这是单位用以处理内外事务的正式印鉴,加盖公章的文件便具有了法律约束力。
而合同章则专为合同签订所设计,在签订合同时,其效力与公章并无区别。
(二)从法律层面来看,公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面并无实质性差别,然而使用合同专用章却可以有效避免合同未经法律审查即被直接对外签订生效的风险,从而有助于更为严谨地构建和完善合同风险规避机制。
当双方当事人选择以合同书的形式订立合同时,自双方当事人均已签字、盖章或按指印之时起,合同即宣告成立。
在此之前,若一方当事人已经履行了主要义务且另一方予以接受,那么该合同同样成立。
法律依据:
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
快速解决“合同事务”问题
当前6495位律师在线
立即咨询
重庆一次性补交养老医疗保险合法吗
[律师回复] 解析:
对于已届法定退休年龄,但其养老保险累计缴纳期限尚未达到15年的人群来说,他们有机会选择将养老保险以一次性的方式累积至15年。
当这个目标达成后,他们便能够如常每月定期领取一份适当的退休金了。
然而,在符合下列条件下,已达到法定退休年龄而养老保险缴纳期限不足15年者是可以选择一次性补缴的:
(1)灵活就业人员及城镇个体工商户群体,在达到法定退休年龄且养老保险累计缴纳期限未满15年时,可选择进行社会养老保险的补足;
(2)老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划内,临时工在城市户籍,以及那些从未参加过养老保险或已经停止缴纳养老保险的人群,均可选择进行养老保险的补缴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
问题紧急?在线问律师 >
7455 位律师在线,高效解决问题
其他工资福利支出包括哪些项目
按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
10w+浏览
劳动纠纷
其他国家有信用卡诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
确实存在这样的规定。
在信用卡诈骗行为中,如果涉及到了数额较大的犯罪情况,那么相关人员将会受到五年以下有期徒刑或拘役以及两万元以上至二十万元以下罚款的惩罚;
然而,若该数额巨大乃至触犯到了其他较为严重的情节,罪犯将得到五年以上至十年以下有期徒刑的处罚,同时还需支付五万元以上至五十万元以下的罚金;
如果触及的是数额特别巨大或者涉及到其他特别严重的情况,犯罪者将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的判决,并且需要支付五万元以上至五十万元以下的罚金或者被剥夺财产。
在此类案件中,可能涉及到的具体行为包括:
(1)采用伪造的信用卡,或者利用虚假的身份证明来骗取信用卡;
(2)使用已经过期失效的信用卡;
(3)未经授权而擅自使用他人的信用卡;
(4)恶意透支。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应