律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家饰品店的导购,公司负责人在我们不知情的情况下突然对我们账目进行核实,因为公司有监控,她们拿着监控视频核实一个月前的账目,我们有些记不清楚,就说我们贪污好几万了,然后让我们签了离职和解除劳动合同,不给开工资,犹豫没有工作经验,当时被吓到了,我们就签字了,但是我们连签的什么内容都不知道。如果条例里面有不给开工资这条,我们去劳动仲裁还能要回工资吗?

105浏览 匿名 2017-12-16 辽宁抚顺
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    这 严重 违法了   你应该请律师 帮助 申请劳动仲裁维权  要求公司你付你 未签合同的双倍工资 和违法解除合同 的赔偿金
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    5 2018-01-23
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申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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