你好！相亲之后，送给女方彩礼，现在女方反悔，并嫁给别人，拒绝退还彩礼？上诉的话能退回来吗？

[律师回复] 可以看看“两高一部”联合发布《关于依法惩治网络暴力违法犯罪的指导意见》暨典型案例

[律师回复] 没有领结婚证，需要退回

[律师回复] 不能，必须继承后再转送。

[律师回复] 你好，认定书下来了吗？现场是否有人员伤亡？可以详细说说这边具体的情况，以便针对性提供分析并计算赔偿款，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 涉及多少金额，现在到什么阶段，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，可以去村镇部门咨询情况

[律师回复] 若你在一审已经诉求退还彩礼，一审法院未判决处理的，可以上诉要求改判或撤销原判发回重审。

[律师回复] 你好，可以具体说说情况吗

[律师回复] 可以起诉要回彩礼钱，具体情况

[律师回复] 你好，已经领证了吗？

[律师回复] 已经起诉了吗，具体了解下

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，可以提供法律咨询

[律师回复] 你好，这个需要看劳动合同如何约定的，关于劳动合同变更需要双方协商一致

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以具体说下情况吗？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 解析：
当员工根据个人意愿提交离职申请之后又萌生后悔之意时，该名员工可以在雇主尚未最终作出同意其离职决定之前，进行相关内容的更改或者撤销。
然而，若雇主已明确表示同意离职，那么便不存在任何挽回余地。
但倘若有充分的证据表明该离职行为系受到欺诈、恐吓或其他不当手段所驱动的，则理应排除在外。
一旦雇主对离职申请作出了肯定性的决定，那么此项决定便具有了法律约束力，员工在此情况下将无法改变主意，同时也无法撤回离职申请。
然而，在某些特殊情况下，例如经过与雇主的深入协商并得到后者的同意，员工仍有可能选择留在原岗位上。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，参与网络赌博的行为将面临轻则五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；
如若情节严重，则可能被处以十日至十五日的拘留，并处以五百元至上万元不等的罚款。
但在极端情况下，假如构成了赌博犯罪，那么当事人还需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。