有偿使用了本单位物质技术条件的是否为职务发明创造

区分职务发明创造和非职务发明创造的方法就是看这件发明是不是依靠用人单位提供的物质条件来完成的，另外就是看这项发明是不是为了完成用人单位交代的任务，如果是自己在工作之余，因个人业余爱好独立完成的发明创造，这就属于非职务发明。

发明创造是否会职务发明应该根据实际情况而定，对于用人单位提供了物质条件以及其他所需要的资源的，那么就应当算作是职务发明，只要职工是在单位业务范围内完成的发明创造都是在履行职务。

昆明市技术合同骗取技术属于诈骗行为，达到了数额较大的行为是需要追究合同诈骗罪的刑事责任和处罚的，具体情况下，双方应当根据实际的技术事项，按照公平平等自愿的原则来签订合同。

职务发明创造主要是对单位中完成的发明创造设计，其主要的认定还是根据是否使用了单位中的物质技术条件完成的发明创造，而且职务发明创造的归属权是属于单位的，除非有单位的特殊同意，否则个人是不能私自带出的。

1、执行本单位的任务所完成的发明创造。包括：1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。3、退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。2、主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。