如果造谣者未满14周岁怎么样？

[律师回复] 解析：
根据中国相关法律法规规定，年满16周岁的个体须对所涉及的所有犯罪行为负刑事责任，然而，在处理过程中应当予以适度减轻惩罚。
对于年龄介于14至16周岁之间的个体而言，仅需对诸如故意杀人罪、故意伤害他人导致重伤或死亡、抢劫、强奸、绑架、投放危险物质、贩毒以及爆炸等八类严重罪行承担刑事责任。
如今您正值15周岁，若未曾致使对方遭受重伤或死亡的情况发生，则不必承担刑事责任，然而，其法定监护人仍有义务对受害方履行必要的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
尊重员工的隐私权以及保障其人身安全乃雇主应当履行的重要法律责任之一。
雇主要竭力实施稳妥的举措，以确保持续维护员工免受非法行为的侵犯及骚扰。
1.签署保密协议：
雇主有权利与员工签订保密协议，明确规定员工需严格遵循公司机密的相关规定，未经授权不得擅自披露机密信息。
2.监控与搜查：
雇主在执行监控与搜查任务时务必严格遵守相关法律法规，同时确保员工的隐私得到充分保护。
3.安全防护措施：
雇主有责任为员工提供全面的安全防护措施，其中包括提供专业的安全培训、安装先进的防盗设备以及采取必要的预防措施来抵御恶意攻击等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位应当依法采取必要措施，保障劳动者的人身权、健康权、人格尊严和合法权益，防止和减少职业病和劳动意外事故的发生。

[律师回复] 解析：
据现行法律规定，周六与周日均不适宜进行取保候审的相关手续操作。
原因在于，公检法机关在这两个时间段内通常并不对外办公，取保候审必须要在工作日来完成相应流程和手续。
所谓的“取保候审”，实际上是指侦查机关应犯罪嫌犯的请求，要求其提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，并且为之开具具有保证性质的保证书，以此确保犯罪嫌犯不会逃避侦查工作或者干扰调查进程，同时也能够做到随时传唤随时到场。
这种强制性措施主要适用于那些犯罪情节相对轻微，无需采取拘留或者逮捕等严厉手段，但是又需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人群体。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若盗窃所得物品或财产的总价值已超过一千元人民币，则该行为将被认定为《中华人民共和国刑法》中所定义的“数额较大”的范畴。
若经过严谨的调查取证过程，确认其确属欺诈行为，根据相关法律法规，该嫌疑人将有可能面临被通缉的风险。
一旦得以逮捕归案，其将受到至少三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需承担罚金之责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金的支付，可根据具体情况采取以下方式进行协商解决：
（1）协商解除劳动关系时，支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（2）如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系，那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准，同时还需额外支付医疗补助费用（此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入，对于病情严重者，医疗补助费用可以增加至其工资的50%，而对于患有绝症的劳动者，医疗补助费用则可以增加至其工资的100%）；
（3）若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求，用人单位有权解除与其签订的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（4）当出现客观情况发生重大变化，致使原有的劳动合同无法继续履行时，用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准；
（5）最后，当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时，也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，计算方式同上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
虽然抢劫罪通常情况下无法获得缓刑判决，但若犯罪嫌疑人具备减轻刑罚的特定情节，也并非完全不能存在缓刑可能。
这是因为，宣告缓刑的首要必备要素为当事人被判处三年以下有期徒刑或拘役，然而一般而言，抢劫罪的法定最高刑期为有期徒刑十年。
换言之，若对实施抢劫罪的被告人不予以减轻刑罚，便无法满足缓刑宣告的基本条件。
对于犯罪分子所涉及的几种情形，如青少年犯罪、犯罪行为中途停止、属于从犯、犯罪行为发生后主动投案并具有立功表现等，均应考虑给予相应的减轻处罚。
当量刑结果符合缓刑适用标准之后，仍需同时满足以下四个条件方可宣告缓刑：
1、犯罪情节相对轻微；
2、犯罪分子无再次犯罪的风险；
3、犯罪分子有真诚悔过的表现；
4、对犯罪分子宣告缓刑不会对其所在社区带来严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百六十三条抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，必须存在对某一事实进行恶意编造的行为；
其次，该行为必须被广泛传播以达到诋毁他人声誉的目的；
再次，诽谤行为必须是针对于特定的个人或群体；
最后，只有当捏造事实并进行诽谤的行为达到了严重程度时，才能够构成本罪。
所谓“情节严重”，主要是指多次捏造事实进行诽谤，或者是捏造事实导致他人的人格和名誉遭受了极其严重的损害。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
当涉及到年满14周岁以上的青少年涉嫌强奸罪时，必须依法对其判处三年以上、十年以下有期徒刑。
同时，十四周岁至十六周岁之间的被告亦需承担刑事法律责任，但应根据实际情况予以适当考虑。
对于已满十四周岁而未满十八周岁的罪犯，法庭在判决时应依据刑法条款的规定，实行从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
倘若未成年人触犯了寻衅滋事罪，应依照法定的量刑准则进行减轻、从轻处理。
根据我国法律规定，对于寻衅滋事罪的惩处是采取五年以下有期徒刑、拘役或管制的方式；
而如果犯罪者是纠集他人多次实施寻衅滋事行为，情节严重到对社会秩序造成严重损害的话，那么其惩处在五年以上十年以下有期徒刑之间，并且可能会被并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，即使企业拥有充分证据表明员工对企业产生了损害行为，其在向员工支付的薪酬中扣除相应赔偿时，每月所扣减的金额仍不得超过员工当月薪资总额的20%。
若企业并未掌握确实的损失证明，那么即便确实存在员工的过错或违规行为，企业也无法行使罚款之权。
法律依据：
《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

[律师回复] 解析：
该肇事者因其所涉及的交通肇事行为，将面临如下三类处罚档次：
若因违反交通运输管理法规而导致严重事故，致使他人重伤或丧生，抑或是令公共财产和私人财产遭受重大经济损失，那么他将被判处三年以下有期徒刑或拘留。
若在交通运输肇事后逃离现场，或者存在其他恶劣情节，则需承担三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
更为严重的是，如果因为逃逸行为导致他人死亡，那么肇事者将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
针对未成年人的猥亵行为的处罚措施如下：
若行为涉及对不满十四周岁的未成年人进行猥亵，那么将被视为猥亵儿童罪行，按照规定通常会面临五年以下有期徒刑的惩罚；
但若猥亵对象为已经年满十四周岁的未成年人的话，则应被视为强制猥亵罪行，同样会受到五年以下有期徒刑或拘役的惩处。
此外，对于那些采用暴力、威胁或其他手段来强制猥亵他人或侮辱女性者，也将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
恶意中伤、诋毁他人属于严重侵犯他人尊严和权益的犯罪行为。
此类行为通常涉及以下几个方面：
第一，首先需要有虚构事实的行为，也就是说，诋毁他人的言论内容必须是毫无根据的编造，如果所传播的是真实存在的事实，那么就不能构成这种犯罪；
第二，必须要有散布捏造事实的行为，这意味着通过文字或口头等形式在社会公众面前广泛传播虚假信息，以达到降低他人人格、名誉的目的，甚至可能已经对受害者的人格、名誉造成了实质性的伤害；
第三，这种行为必须是针对特定的个人展开的，虽然不必直接点出姓名，但是从内容上能够明确辨识出来即可；
最后，这种行为必须达到情节严重的程度，例如给他人带来极其恶劣的影响、导致其精神失常乃至自杀等极端情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
涉案金额越大则罚金刑罚越重这是帮助信息网络犯罪的三类惩罚：
1.无明确规定金额，最少不少于人民币1,000元；
2.设定相应金额；
3.根据违法所得或犯罪数额予以一定比率或倍数的罚金裁决。
对于未成年人罪犯，应在正常法律条款下酌情从轻或减轻罚金处罚，然而罚金的最低数额不得低于人民币500元。
在判决罚金时，必须依据犯罪情节来确定罚金数额。
若利用计算机进行金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家机密或其他犯罪活动，将按照相关法律法规进行定罪量刑。
如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等协助服务，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金或单处罚金。
对于单位犯前述罪行的情况，应对该单位处以罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，也将依照第一款的规定进行处罚。
如存在前两款所述行为，同时还构成其他犯罪的，将依照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，凡受公安机关依法给予行政拘留处分之人，将在拘留所内接受执行。
而对于被拘留审查者若患有严重疾病状况，拘留所有权拒绝收押，同时出具相应的《不予收押通知书》，告知拘留决定机关进行妥善处理此事，拘留决定机关亦会立刻处置并向拘留所通告。
此外，根据看守所条例之具体规定，对于不符合收押条件的犯罪嫌疑人或被告人，看守所有权对其做出不予收押的决定，并应及时提请办案机关依法变更强制措施。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十八条
被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：
（一）不满16周岁或者已满70周岁的；
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的；
（四）被拘留审查的人患有严重疾病的；
（五）不宜适用拘留审查的其他情形。
收拘后发现被拘留人具有上述情形之一的，拘留所应当立即出具建议另行处理通知书，通知拘留决定机关。
拘留决定机关应当立即处理并通知拘留所。

[律师回复] 解析：
在涉及合同诈骗案件的立案阶段，存在撤销案件的可能性。
根据相关法律规定，符合下列情形之一者，可予以撤销案件：
首先，所涉犯罪行为情节显著微小且社会危害程度较低，因此不被视为刑事犯罪；
其次，犯罪时间已经超过法定的追诉时效期限；
再次，犯罪分子经过特赦令获得了免于刑罚的待遇；
此外，依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪，但未有人提出控告或控告被撤回；
最后，犯罪嫌疑人或被告人均已死亡等情况。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
年满十六周岁之人，在相关法律法规中被视作尚未成年；
依据现行法律法规，未满十八周岁者，皆属未成年群体。
同时，根据相关法令，凡年满十六周岁但仍未成年之群体，若能依靠自身之劳动收入作为家庭经济的主要支撑，则可被视为具有完全民事行为能力之人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二条
本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。

[律师回复] 解析：
按照我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于年龄未满十六岁的犯罪嫌疑人实施抢劫行为，应当依法予以从轻或减轻处罚。
具体而言，已满十四周岁而不足十六周岁的未成年人，如果触犯了抢劫罪行，同样需要承担相应的刑事责任。
然而，由于他们尚未达到法定成年年龄，因此无法对其实施刑事处罚。
在此情况下，司法机关有权要求其父母或其他监护人加强对该未成年人的监管和教育，并在必要时，依据法律规定对其进行专门的矫治教育。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
当员工处于患病期间且其与用人单位签订的劳动合同即将到期之际，该劳动合同的期限应当顺延至员工医疗期结束为止。
若用人单位在未遵守相关法律法规的情况下擅自解除该劳动合同，而员工则坚持要求继续履行合同的，那么用人单位必须无条件地遵从这一要求；
然而，如果员工选择不再要求继续履行劳动合同或确实无法再履行劳动合同时，用人单位应依照经济补偿标准的双倍尺度来计算并支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关法规规定，对于未成年人群体的适用情况如下所述：
首先，年龄在年满14周岁至未满18周岁之间的违法者若违反了治安管理的相关规定，将依法予以从宽或适度减免刑罚的处理方式；
其次，如违法者年龄未满14周岁，则无论其行为是否构成治安管理违法，均不给予相应的处罚，但应责成其法定监护人严格履行教育监管职责。
根据该法律条文的具体规定，年龄在年满14周岁至未满18周岁之间的违法者若违反了治安管理的相关规定，将依法予以从宽或适度减免刑罚的处理方式。
而对于年龄未满14周岁的违法者，尽管其行为可能构成治安管理违法，但由于其年龄尚小，故不给予相应的处罚，但应责成其法定监护人严格履行教育监管职责。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚。不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。