我想问一下，面试通过以后，跟国企签了合同，但要明年6月份才毕业，如果后期万一找到更好的，前面签约的不去有影响吗

没毕业但签了劳动合同有法律效力。只要劳动合同的内容符合法律的规定，同时签订双方经过协商同意劳动合同中约定的条款，在自愿的情况下在劳动合同上签字盖章后，此劳动合同就即时生效。

第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。

学生毕业后找到工作应该及时和单位签劳动合同，否则非常容易因为工作和面对单位的经验太少而被对方侵犯而让利益受到不应该有的损害，而毕业生在找工作的时候也应该秉持好基本对自己劳动关系权益保护的立场而坚持让单位开具合同。

大学毕业后三方协议需大学生和用人单位协商一致之后，才能够签订三方协议书，具体内容包括三方的一些基本信息，还有就是具体的权利义务关系等等。因为这是涉及到大学生的协议，在签订的时候非常谨慎。

工伤鉴定完毕6级都能赔偿些什么钱?工伤六级的劳动者可能有大部分器官的缺损和功能障碍，情况比较严重。总共可以获得十种赔偿项目，包括治疗费哦、伙食补助、外地就医时的交通食宿费用、康复治疗费、护理器具费、伤残补助金和伤残津贴等，分别按照各自的规定计算。伤残补助金使用本人工资进行计算。