您好，公司违法解除患病期的员工，可以申请2N?医疗期补偿金吗

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着患病医疗期辞退怎样赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于患病医疗期辞退如何赔偿问题带来帮助。

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我国关于职工患病医疗期规定主要是在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中作出的规定。其中就医疗期的期限、待遇、医疗期终结之后不能从事原工作或新工作的处理作出了明确的规定。如，医疗期最长不能超过24个月，但在此期间内不能治愈的，在单位和当地劳动部门批准下，可以适当延长。

确定医疗期以后的病休时间实际上也是要以医院的意见为准，因为患者需要休息多长时间，不是国家法律制度可以统一规定的。国家只规定了职工的医疗期根据工龄计算，分别是3个月到24个月不等，而且医疗期满过后还需要继续休息的，公司实际上可以依法辞退。