早上好！请问我伤残等级已做过八级，暂时没有解除劳动关系，在退休五周年之前再解除劳动关系还能拿到一次性就业和医疗补助金吗？

1、伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资六级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×14例如：钟某为某玩具厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为六级伤残，在该事故发生前，钟某在单位的工资为500元/月。这样，钟某可一次性获得伤残补助金500元/月×14=7000元。
2、伤残就业补助金是指，工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。劳动关系的解除使得伤残职工丧失了一个重要的经济来源，这主要是由工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。六级伤残就业补助金的计算公式为：一次性伤残就业补助金=（当地职工平均工资为基数、年龄）×25个月
3、江苏一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金