你好，新生儿臂丛神经损伤属于医疗事故吗

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，要根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 孩子教育方面的引导家长本身有很大责任，追究对方责任没有法律依据

[律师回复] 制服对方，就不构成违法行为。

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，比如我自己无后，无亲兄弟，我的以后的以后遗产可以立遗嘱给都任何堂兄弟或堂侄

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，可以协助您处理进行维权

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。

[律师回复] 具体什么情况？请把案情和问题描述清楚。

[律师回复] 看实际凭证 鉴定没有

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 可以要求对方承担车辆贬值损失。