求人办事，中途不办了。想退钱，那边不给

[律师回复] 你好， 如果认为公司的罚款行为不合理或违法,员工可以先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果,可以向调解组织申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，可以的，你这边起诉可以在女方这边领

[律师回复] 加班如果没有相应的加班工资不合理

[律师回复] 根据你的情况，可以要求赔偿

[律师回复] 信用社内部人员盗用我身份证贷款

[律师回复] 你好  具体 是什么情况 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 可以和对方协商解冻事宜

[律师回复] 孩子3岁以内，抚养权优先考虑母亲

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 如果年龄正常，没有享受养老保险，属于工伤情况

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，有质量问题是不受七天无理由退货的限制，可以与商家联系。

[律师回复] 你好，建议直接去法院起诉

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 你好，民事纠纷可以起诉解决