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就是签合同时中写到没有收益就退费

3.8w浏览 匿名 2024-01-17 河北衡水
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合同到期就可以辞退吗
劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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刚签合同就被辞退怎么赔偿?
刚签合同就被辞退怎么赔偿,是需要根据双方的过错程度来判断,如果用人单位是违法解除劳动合同,那么是按照经济补偿金的两倍支付经济赔偿金的。如果劳动者存在过错被辞退的话是不需要赔偿。
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迟到三次就辞退员工合法吗?
迟到三次就辞退员工是否合法需要根据相关的事实情况来进行判断,如果对工作单位有着严重影响的话,那么员工是可以被进行辞退,但是如果迟到三次并不是非常影响工作的话,那么用人单位就没有理由辞退员工。
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劳动合同到期就可以辞退吗
劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工,因为劳动合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工。
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刚签劳动合同就被辞退怎么办?
如果才刚签劳动合同就被用人单位辞退那么是违法的就必须要支付给劳动者赔偿金。但是如果是签订了劳动合同,劳动者有违反用人单位相关规定,给用人单位造成了巨大损失,或者是违反法律法规的情况,这时候是可以被辞退的。
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