您好，我在为某单位提供电子产品滴时候他们负责人让我帮忙多开一些发票我以为他们单位领导也知道呢但事发后才知道其实是他个人行为检察院认为我是通贩请问我会受到什么处理

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 无证驾驶三轮车走机动车道属于违法行为，可能会被处以罚款或拘留。具体处理方式取决于当地法规及具体情况。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 因贩毒被判刑后，通常无法办理其他国家的护照。

贩毒属于严重的犯罪行为，有犯罪记录可能会导致您在申请护照和签证时遇到很大的困难，许多国家在审批护照和签证申请时会进行严格的背景审查，包括犯罪记录的审查。

即使是一些小国，也可能会因为您的犯罪记录而拒绝您的护照申请。

[律师回复] 你好，我这里律师事务所的可以做的。

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好  先简单沟通一下基本情况  先沟通一下 基本案情

[律师回复] 农村道路两车相撞责任划分，主要有以下要点。要是双方都没过错，通常就按照公平原则，双方一起分担损失。要是一方有过错，那过错方就得承担主要责任，没过错的那方就承担次要责任。要是双方都有过错，就根据各自过错的比例来分担责任。比如说，一方超速行驶还不按规定让行，另一方又没注意观察路况，这种情况下，超速行驶的那方很可能就要承担主要责任，没注意观察路况的那方就承担次要责任。具体的责任划分，得综合现场的各种情况以及交通法规等好多方面的因素才能确定。要是对责任划分有不同意见，那就赶紧报警，让交警部门来进行认定就好。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 撤销合同需证明存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，比如相关聊天记录、录音、书面文件等能证明这些情况的证据。具体可根据实际情况收集。

[律师回复] 开发商应承担维修责任，若严重影响居住安全，可诉至法院要求退房并赔偿损失。可先协商，协商不成走法律途径。

[律师回复] 双方都有责任。首先应及时救助伤者，保护现场。其他配合交警调查认定责任。再次根据责任划分协商赔偿事宜。最后若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 可与网贷平台协商，说明情况尝试申请暂缓还款。若协商不成，可考虑向亲友借款先还上，避免逾期影响信用。但具体还需根据实际情况判断和处理。

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 与不满 14 周岁的幼女发生关系，不论其是否自愿，均构成强奸罪。你这种情况有很大法律风险，应避免这种行为，尊重法律和对方。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。