造谣还有传播威胁到自己的人身安全了可以上诉吗

[律师回复] 您好，这个需要具体问题具体分析

[律师回复] 要看事发原因才能定性故意伤害还是寻衅滋事

[律师回复] 收到法院依法传唤拒不到庭的，最终不会影响法院的开庭审理，建议收到传票后积极应诉，维护自身的实体权益与诉讼权益。点击我的头像可以获取电话就案件情况进一步详细咨询。

[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，如果公安机关对违法人员进行传唤的，传唤时间一般不超过8小时，案情复杂的，不超过24小时;

[律师回复] 你好，你工作了多少天了

[律师回复] 请详细说明问题以便给出针对性解答

[律师回复] 你好，可以看一下合同约定

[律师回复] 您好您有什么问题需要咨询

[律师回复] 你好！根据你的描述，如果办理了取保，你是出不去的

[律师回复] 还是要积极配合公安的调查的。

[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的

[律师回复] 你好，这个问题需要详细了解

[律师回复] 解析：
若有证据显示，该学校已充分履行其教育及管理职责，那么对于学生在校园内所遭受的意外伤害事件，该校将不负有赔偿责任，而应当由直接导致孩子受伤的学生家长来承担相关后果。
然而，倘若这所学校未能尽职尽责地履行其安全管理义务，那么就需要由该校与直接导致孩子受伤的学生家长共同承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
1.两者的含义有着显著区别。
所谓“要挟”，即是以可能遭受惩罚、报复甚至危及生命安全等形式威胁对方，以达到强迫其答应自身条件的目的；
而“威胁”则多指通过滥用权力、威严或是凭借强大势力施压于他人，从而迫使他们不得不采取特定行动或做出特定抉择。
2.在法制框架中，两种行为的法律界定亦有所差异。
“要挟”这一行为在我国现行《中华人民共和国刑法》中并未明确规定，而“威胁”则属于非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的严厉制裁。
若涉及到殴打、侮辱等恶劣情节，将依法予以从重处罚。
值得注意的是，倘若行为人为迫使受害者在未来某时某地交付财物，而当场所采用暴力手段，尽管该暴力行为并非直接用于获取他人财产，但因其产生的胁迫效果与实施暴力相威胁无异，因此，不能简单地归类为抢劫罪。
然而，若暴力行为尚未导致受害者重伤或死亡，则可判定为敲诈勒索罪；
反之，若已造成受害者重伤或死亡，则需依据具体案情判断是否构成故意伤害罪或故意杀人罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规，公民接到派出所的传唤不应忽视。
警察进行传唤时，当事人有义务遵照执行。
若未能遵守这个条例且经过合法传唤仍拒绝出庭的，政府机关有权视侦查或审判活动的需求，依法对涉嫌犯罪的嫌疑人实施强制拘传的行动，强行责令其到案接受调查。
在强制传唤期间，当局有权依法运用手铐、警绳等具有限制人身自由性质的警用器械。
当通过电话通知了传唤人到案后，必会要求被传唤者在传唤证上签字确认。
需要特别指出的是，派出所对嫌疑人实施传唤的最长期限为二十四小时。
具体执行标准如下：
对于违反治安管理行为的人员，政府部门在实施传唤后应立即展开详细的询问查证工作，此过程中所涉及的问询查证时间不可超出八小时的规定。
然而，若是由于情况特殊，依照相关规定，该行为极可能受到行政拘留惩罚，此时，政府部门在进行询问查证的时间则不能超过二十四小时。
此外，政府部门还需及时向被传唤者家属通报传唤的原因及所在地点。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 解析：
劳动者如被认定为给公司带来了损失，且该行为属故意或严重过失所致，则应负有赔偿之责。
雇主有权根据与劳动者签署的劳动合同中的相关条款，向其提起经济损害索赔诉讼。
在这种情况下，劳动者的薪酬将作为赔款来源进行扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在中国的法律体系中并未对此做出明确规定。
实践中，对于被传唤的犯罪嫌疑人第二次配合司法机关调查取证的义务已经得到明确规定；
如有嫌疑人拒绝配合的情况，公安部门有权对其采取强制措施，例如实施拘传，迫使其必须出席调查；
然而，通常情况下，这类案件不太可能会导致刑事拘留。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十四条
公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在市、县内的指定地点进行讯问。需要拘传的，应当填写呈请拘传报告书，并附有关材料，报县级以上公安机关负责人批准。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，在广播电台及电视台播放录音制品时，需遵循以下各项许可条件：
首先，所播放的录音制品必须已获得出版授权，若尚未取得相应版权许可，则须先获取；
其次，该项法定许可仅针对录音制品进行适用；
最后，在播放过程中应向相应著作权人支付合理报酬。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国著作权法》的决定》第十四条修改为：汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品，为汇编作品，其著作权由汇编人享有，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。