我的左中指压断了接起了能不能评残

[律师回复] 解析：
1.企业对员工发放半个月工资的行为被视为一种非法的手段，其目的在于限制员工的离职并阻止他们转向其他公司，或者将其用作押金。
2.尽管企业可能会采取压半个月工资的做法，但是如果在一个自然月内完成了工资的发放，那么这种行为仍然是合法的。
根据相关法律法规，工资应该以货币形式每月向员工支付。
任何克扣或无正当理由拖欠员工工资的行为都是违法的。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
指纹鉴定虽然被明确列为法律法规认可的证据类别之一，然而在案件的性质判定上，其所发挥的作用以及证明力度并非具有绝对性。
必须要与其他相关证据共同构建起完整的证据链条，方能将其视为定罪所需的证据之一。
因此，仅凭指纹鉴定的结果而缺乏其他证据的相互印证，是无法作为定罪依据的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及汽车追尾事故的处理中，应当根据当事人的行为对于引发道路交通事故所起到的作用及其过错的严重程度，由公安机关交通管理部门进行具体的责任划分。
如若仅是因为一方当事人存在过错而导致事故发生的，那么这方当事人就需要承担全部的责任；
如果双方或多方当事人都有过错，那么将依据各自过错的主次，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
若各方当事人均不存在过错，那么便无需承担任何责任。
若一方当事人恶意为之，例如蓄意制造事故，则另一方当事人无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 具体什么情况？说一下

[律师回复] 建议委托律师，查阅案卷信息，积极开展辩护。

[律师回复] 你好这种案子我们做过的，请问你是需要股票退赔吗

[律师回复] 你好，可以把你的具体情况发来看看

[律师回复] 不会从轻处理，一样的处罚。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，进行鉴定，要求赔偿

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 一般是对方的责任大，建议及时报警，通过警方划分责任，协商不成委托律师。

[律师回复] 你好，我们可以代理相关案件，可以与律师联系，面谈

[律师回复] 您好，有没有申请工伤认定？

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 您好，接受不了，可以让他自行处理

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 这个当然可以的，没有问题的

[律师回复] 你好，可以打12315消费者投诉电话解决