交通事故认定书复核

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在上下班的路程规划上，首要遵循的原则应以所在单位所制定的上下班时间为准。如今，许多企事业单位都已相应建立了这样的制度规范。
然而，在实践过程中，往往需要根据现实情况进行细致入微的判断。例如，如果按照日常习惯，从住处抵达单位需耗费约一小时的车程，而单位的工作时间规定为早上9点整开始，那么便可以将每日早晨8点钟作为开始进入工作状态的有效起点。在司法审判领域，法院通常会在实际案例处理中，将法定工作时间内，从离开住所的那一刻起视为正式上班时间的开始，直至返回家中的时刻才算作下班时间的结束。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于上门催收行为在法律上的定性及合法性问题，须依具体情境进行判断。具体而言，包括但不限于以下两种情形：
首先，若催收方式并非暴力或不当手段，那么上门催收行为便是合法的；
其次，当借款者的欠款拖欠时长超过三个月且经平台多次合理催收而仍无还款迹象，那么网贷机构有权采取上门催收措施甚至启动诉讼程序。
然而，催收工作人员并非随意进行上门催收活动，必须事先征得借款者同意，了解借款人预计的方便接访时间。
同时，禁止催收员与借款者发生任何形式的肢体冲突或言语攻击，最好能够携带一名中立的第三方见证人共同参与上门催收过程。
此外，催收人员不得对借款者的亲属或家属进行上门催收，这是因为相关法律明确规定，催收只能针对债务人和其担保人进行，不得涉及与债务无关的第三方。反之，如若催收人员采用暴力、威胁、恐吓等手段进行上门催收，严重扰乱了他人正常生活秩序，则将依据相关法律法规予以惩处。通常情况下，此类催收人员应承担相应的刑事责任，可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
调解书所具有的等同于已发生法律效力的判决书的法律效力，这是基于人民法院调解行为本身的性质所决定的。在诉讼过程中，调解主要是在人民法院的合议庭或审判人员的引导和监督之下进行的，是人民法院行使其审判权力的直接体现，同时也是人民法院解决各种纷争、圆满审理案件的重要途径之一。这一性质使得调解书与生效判决书具有同等的法律效力，从而确保了法律的对于维护社会法律秩序的稳定性以及保护当事人的合法权益都有着积极的作用。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十八条
当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
倘若亲属未能签署刑事谅解书，这并不代表无法获得赔偿金；事实上，只要被告具备相应的经济能力支付赔偿款，通常情况下都是能够成功获取赔付款项的。刑事谅解书，通常而言，系在刑事案件中受害者与犯罪嫌疑人或者其家属之间，针对刑事案件的最后处理结果共同协商达成和解共识后，由受害者一方所出具的具有法律效力的书面文件，它作为量刑的重要参考因素，但并非决定赔偿与否的唯一依据。
法律依据：
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

[律师回复] 解析：
倘若涉事人员涉及到醉驾问题，且经由检察院在严谨审慎的审查过程后作出了不予起诉的决定，那么此类事件将无法留下所谓的案底记录。在我国法律体系中，案底常特指刑事犯罪记录，仅有那些被人民法院依法宣判为有罪者才会拥有这样的犯罪纪录。鉴于检察机关做出的不起诉决定意味着该当事人并未构成犯罪，因此也就无需留下任何案底记录。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法规规定，当当事人或涉及的利害关系人对于裁决持有异议时，可在裁决文书送达起算的十个工作日内，向上一级人民法院提出复议申请。另一方面，关于执行异议事项，如果当事人和与之有利害关系的人认为执行行为存在违法情况，他们有权向负责执行的人民法院提交书面异议。在这种情况下，人民法院应在收到书面异议后的十五个工作日内进行审查，若理由充分，将裁定撤销或纠正原执行行为；反之，若理由不足，则在执行过程中，如有案外人对执行标的提出书面异议，人民法院也应在收到书面异议后的十五个工作日内进行审查，若理由成立，将裁定暂停对该标的物的执行；若理由不成立，则裁定予以驳回。
法律依据：
《民事诉讼法》第十九条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

[律师回复] 解析：
在执行道路工程建设过程中，若承建商未能充分履行其安全保障职责，导致第三人受到伤害，依据受害人所遭受伤害的具体状况，应给予相应的经济赔偿。赔偿内容包括但不限于以下几个方面：
1.医疗费用：以医院对该事件的事故主体所必需的医疗康复费用作为计算基准进行核定。
2.误工损失费：如受害人拥有固定职业及稳定收入，则以其因为本次事故而误工期内所减少的固定工资收入为依据进行核算；若受害人并无固定收入，则需参照事故发生地区国有同行业的平均收入水平进行计算。
3.住院伙食补贴费：
根据事故发生地区国家机关工作人员的出差伙食补贴标准进行计算。
4.护理费用：在受害人住院期间，若护理人员具有收入来源，则按照误工损失费的相关规定进行核算；若护理人员无收入来源，则按照事故发生地区的平均生活费用进行计算。
5.交通费用：以受害人实际所需的交通费用为准，凭票实报实销。
6.住宿费用：按照事故发生地区国家机关一般工作人员的出差住宿标准进行计算，凭票实报实销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百五十八条
在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。
窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
审判机关将会依照法定程序作出公正裁决。关于不签署谅解书是否会对法院判决产生影响的问题，答案是不会。在刑事案件审理过程中，被告方积极赔偿受害者经济损失并且获得了对方的谅解，那么法官可以适度减轻其刑法责任。
然而，如果被告方拒绝支付相应的赔偿金，受害者有权依据相关法律法规向法庭提起刑事附带民事诉讼，强制执行被告人的财产和收入。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，在遭受工伤事故并经鉴定为七级至十级伤残后选择离职的劳动者，有权依法请求获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等多项补偿。
具体来说，劳动者在与用人单位继续保持劳动关系期间，其所在的单位应及时给予一次性伤残补助金的发放；而当双方的劳动合同到期终止时或劳动者主动申明离职，则有权请求从工伤保险基金中支取一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也需向其支付一次性伤残就业补助金。关于这两笔款项的具体数额，则须依据各省市自治区人民政府所制定的相关政策法规予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，你好。可以在三日内申请复核。

[律师回复] 你好可以要求工伤赔偿！

[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因

[律师回复] 专利已经被驳回。还没有提出复审请求，三个月内提出复审请求。

[律师回复] 你好，你是工伤受伤者是吧，你的想法是什么

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

[律师回复] 你好，你跟客户当时是口头约定的你先垫付？平时对于这个垫付的钱有沟通吗

[律师回复] 被起诉的，建议请律师应诉，提供法律帮助。

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1