你好律师，我是交通事故当事人，误工费按规定陪尝几个月？

在单位工作，没有签订劳动合同就被辞退了，公司需要支付给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。不签劳动合同是违反法律规定的，超过一个月，用人单位每个月都需要支付给员工双倍的工资。

法律上规定的误工费是按天数算的，对于误工日期的计算也是有着相关规定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

劳动合同到期公司辞退员工赔偿按照工作的年限计算，如果是满一年的工作需要支付一个月的工资作为赔偿，如果是工作半年以上，不到一年的情况，按照一年计算，不满六个月按照半个月工资计算。

交通事故的发生对于当事人双方来说都是一件不幸的事，那么，车辆交通事故误工费陪不陪有哪些标准，这些标准的制定是依据有关的法律法规进行的，对于当事人来说标准是一种有效的界定，所以一旦自己遇到此类问题就应该按照有关标准进行维权。

交通事故陪护有误工费，对于误工费的具体计算标准可以根据陪护人员是否有固定工作而定，有固定工作的可以根据实际的工资收入减少情况来支付，无固定工作的可以按照当地的平均工资待遇来支付。