前几天被撞了，轻伤，和肇事者协商一下补偿我一万元营养费误工费修车费，衣物破损，后期检查费，现在打电话不接，发视频不回，我想起诉他

不需要提前几天，在试用期可以随时提出辞退，也不限定于书面提出辞退。用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。

从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。

被拘留了一天之内通知家属，当然，也有可能超过二十四小时候依旧没有受到拘留通知的情形。公安机关在拘留特定公民之后，若是确定不存在妨碍侦查的情形，就需要在二十四小时内进行通知。

30天。申请诉前财产保全后，一般要求在三十天内起诉。申请人在人民法院采取保全措施后30日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。诉前财产保全属于应急性的保全措施，目的是保护利害关系人不致遭受无法弥补的损失。

应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式，结清上一月的工资后，才可以被迫解除劳动关系，这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到，劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知，同时也等于进一步的维护了劳动者的合法利益。