不同等级的伤残，赔偿标准是多少？

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 您好，被起诉就积极去应诉

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 你好可以做伤残鉴定。。。。。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 贵州省内交通事故10级伤残能赔多少钱？ 15万

[律师回复] 你好，具体情况具体沟通

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 您好！违法辞退，你可申请劳动仲裁，主张赔偿金。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 您好！估计至少能评上十级

[律师回复] 您好，七级伤残为13个月的本人工资,

[律师回复] 可以进一步沟通情况的额

[律师回复] 伤残十级可以赔多少钱，要看是哪方面的10级

[律师回复] 你好，具体需要司法鉴定

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，请问你认定工伤没？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。