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深圳30岁能退保吗现在

3.2w浏览 匿名 2024-03-26 贵州黔东南
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    解析:
    在绝大多数情况下,您可以提取现金来获取钱款。
    不过,针对退保这个问题,往往会呈现出以下两种情形:
    首先,对于农村户籍的人来说,如选择在离职之际进行养老保险个人账户清算的话,那么他们便能够将个人账户累积的总额(其中包括个人缴纳的费用及其产生的利息)一次性的全部返还给当事人,同时,原有的缴费记录将会被清除干净,然后再按照新的参保标准进行处理,相应的缴费年限也将重新开始计算。
    其次,从城镇居民的角度来看,一般情况下无法实现清算这一操作。
    然而,在少数特定的三种情况下,人们却是可以尝试进行清算的。
    具体表现为:
    第一,当缴满法律规定的退休年龄但尚未达到累计缴费15年的时间时,即可向相关部门申请对养老保险个人账户累计额进行一次性的清算和返还;
    第二,假设某位城镇居民不幸在退休之前就已离世,那么他/她的养老保险个人账户累计额便可以通过清算的方式进行一次性返还。
    此外,这笔资金还将归属于他或她的法定继承人予以领取;
    第三,倘若该城镇居民已经退休且在去世之时未能领完他个人账户内的所有资金,那么余额部分也同样可以进行一次性清算并返还给他/她的法定继承人。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第十六条
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
    也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    全文
    6 03-26
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深圳辞退不提前30天通知有何赔偿
公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通知的话,是需要对劳动者进行赔偿的。
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深圳辞退不提前30天通知有何赔偿
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深圳交通肇事罪判刑标准有几种
[律师回复] 解析:
在中国深圳地区,交通肇事罪的量刑标准如下:若行为人违反了交通运输管理法规,并因此而导致发生重大事故,致使他人重伤或死亡,或者给公共和私人财产造成重大损失的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;如果行为人在交通运输肇事后逃逸,或者存在其他特别恶劣情节的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯,将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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交通肇事罪要价30万怎么判
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的判罪准则如下所述:
首先,若肇事者导致任意一名受害人丧生或累计有三名以上受伤人员,且必须为事故的全责方或主要责任人;
其次,如果造成了三名以上的死亡人数,但肇事者需承担事故的同等责任;
最后,若肇事者对公共财产或他人财产造成直接损失,并且必须为事故的全责方或主要责任人,同时其无力赔偿的金额达到三十万元人民币以上。对于那些违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;而对于那些在交通运输肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节的肇事者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;
至于那些因为逃逸行为导致他人死亡的肇事者,将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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现在深圳社保上调了吗?
要看具体情况来判断。社保缴存基数是和前一年的人均工资挂钩的,一般来说人均工资肯定是在升高的,社保缴纳基数也是要上调的。社保缴纳的基数为年均收入的60%到300%,具体得看当事人选缴的档次。
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帮信罪流水金额达30万坐几年牢
[律师回复] 解析:
依据我国相关律法的明文规定,帮助信息网络活动罪涉案金额达人民币30万元,通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。
值得注意的是,本罪并非以数额为主导的犯罪类型,因此犯罪金额在量刑过程中的重要性相对有限。当其同时触犯了其他相关罪名时,我们应根据更严重的规定,对其进行定罪处理。
然而,如果犯罪分子能主动退还赃款,这无疑会在一定程度上减轻其所受的刑事惩罚甚至可能免于处罚。
此外,关于犯罪者的身份问题以及主观意图,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助,在某些情况下,即便犯罪嫌疑人被判定为帮助信息网络活动罪,他们也可能仅扮演着从犯的角色。对于从犯,我们应该给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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十八岁以下故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于未满18岁而触犯故意伤害罪的未成年人,如果已经年满16周岁,那么其将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;如果该犯罪嫌疑人已经年满14周岁但尚不足16周岁,且造成了他人重伤的情况,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而在更为严重的情况下,即造成他人死亡的情况,则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的严厉惩罚。
然而,如果犯罪嫌疑人未满12周岁,那么他们将无需承担任何形式的刑事责任。关于轻伤的定义,它是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或部分功能障碍,但尚未构成重伤也不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时,应全面考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的并发症和后遗症等因素,进行综合评定。任何人都不能故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上,那么实施故意伤害行为的人,就有可能面临法院的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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我国现在深圳户口多少人?
我国现在深圳户口?的人数是常住人口1393万,户籍人口约500万。如果是符合深圳市基本条件的人员,按照《深圳市年度外来务工人员积分入户指标及分值表》积分分值达到100分以上(含100分)即可通过单位向市人力资源和社会保障局提出积分入户申请。
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职务侵占罪立案金额30万怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于涉嫌职务侵占达三十万元的犯罪行为,将被判处五年以上有期徒刑,并且还可同时附加没收其个人财产。在职务侵占罪中,刑期的长短与犯罪数额的大小有着直接且密切的关联性。具体而言,若侵占公司、企业财物的金额在五千元至两万元之间,则属于“数额较大”的范畴;而当侵占公司、企业财物的金额达到十万元及以上时,便属于“数额巨大”的情况了。因此,对于涉案金额高达三十万元的职务侵占案件,其刑期至少应为五年以上,并且还需附加没收其个人财产。
然而,如果该名犯罪嫌疑人能够积极地进行自我反省,承认自己的错误,甚至有立功或自首等良好表现的话,那么他/她可能会获得相应的减刑处理。
至于最终的量刑结果,则需要由法院依据相关法律法规,结合实际情况进行公正裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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深圳基本工资调整为:1、全日制就业劳动者最低工资标准:2200元每月;2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元每小时。《深圳市员工工资支付条例》规定,用人单位支付员工工资低于最低工资的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。
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