你好，结婚三年了，有一个女儿，婚后有一处房产，首付是男方父母付的，名字也写的男方，贷款是男方工资还的，装潢是有女方出的，离婚的话，财产分割是怎么分割呢

[律师回复] 解析：
具体司法处置则因案情不同而异。若满足下述条件，便可被视为犯罪行径，且涉嫌犯下侵占罪：
首先，侵占行为侵犯了他人财产权这一客体。
其次，犯罪对象应包括他人交付给自身保管的财货、遗失物以及埋葬物。
再次，客观方面要求行为人将他人交付自己保管的财货、遗失物或埋葬物非法占有，数额达到特定标准，以拒绝归还的方式带有明显的恶意。
第四，罪犯主体通常为一般大众。
最后，主观方面表现为直接故意，并怀揣着非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在集资诈骗案中，若涉案金额超过二亿元，则可依法判决被告人七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收其个人财产。通常情况下，若行为人以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资，且数额达到较大标准，将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑事处罚，并处以相应罚金。
然而，若行为人仅参与非法集资活动，但未有召集他人共同参与且数额较小，则不会被判定构成犯罪，无需承担刑事责任。但是，若行为人不仅参与了非法集资活动，还召集了其他人员共同参与且数额较大，则可能会被认定为犯罪，并面临相应的刑事处罚。在此类案件中，行为人是否构成犯罪以及应承担何种刑事责任，需根据具体案情进行综合分析和判断。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，绑架罪构成要求行为人需具备勒索财物的意图。具体而言：
1.若行为人出于勒索财物之目的实施绑架他人的行为，又或者绑架他人作为人质的，那么对此违法行为应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需并处罚款或没收财产。
2.倘若行为人犯此类罪行的情节相对轻微，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚款。
3.若行为人在实施绑架行为后，进一步杀害被害人或故意伤害被害人，那么对其应判处无期徒刑或死刑，同时还需并处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律追溯期限长达十五周年。针对此种犯罪行为，有以下四个规定的且不同的期限：对于法定最高刑罚达不到五年有期徒刑的情况，相关刑事指控将在过去的五年内停止追诉；若法定最高刑罚达到五年至不满十年有期徒刑期间，对应的刑事指控则需等到十年后才能提出；而当法定最高刑罚达到十年及以上有期徒刑时，相应的刑事指控就需要等待十五年之久；
最后，无论是法定最高刑罚是否超过无期徒刑甚至死刑，均需要等待二十年。
然而，如果有人在度过了二十年之后仍认为此类犯罪指控必须要进行追诉的话，他们必须向最高人民检察院申请复核批准。关于职务侵占问题的解决途径如下：
首先，公职人员通过滥用权力，将本应属于该机构的财务等资源非法占据为自身所有财产，且职务侵占数额较大者，按照法律规定，其犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并可能被判处五年以下的有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及蓄意损害他人健康权益之行为中，根据相关法律规定，我们会按照情节严重程度做出判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应的裁决。
然而，如果由于上述的恶意伤害行径已经导致了被害人的生命安全遭受严重威胁，那么涉案人员将会面临更为严厉的制裁，即3年以上但不超过10年的有期徒刑。倘若犯罪分子采取了极端残暴的手段，使他人的身体遭受了严重的残疾甚至是失去生命，那么他们自身也将承受更为严酷的惩罚，其中可能包括长达10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照他人所遭受到的实际损害或相应状况下所侵占之具体价值来确定应予赔偿的金额。对于如合法财产在未经许可情况下遭他人非法占用的情形，可向对方提出返还请求；倘若无法成功返还原物时，则需以货币形式进行价格赔付。
此外，如某人以不当手段将其受托代为保管的他人物资非法占有并据为己有，且侵占数额较大，又拒绝归还给受害方的，应视此行为构成犯罪，根据情节轻重判处二年以下有期徒刑、拘留或罚款等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对散布谣言这种行为，我们需要具体分析其传播途径和形式。
同时，我们可以采用录音、录像等手段进行取证工作，以确定谣言的源头以及其传播路径等相关信息。
然后，我们便可以根据实际情况选择采取法律诉讼或向警方报案两种方式来解决问题。若经公安机关查证，确系有人散布谣言，但尚未达到犯罪程度，则将面临治安处罚。具体而言，即被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日以上十日以下拘留，并处以五百元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于“非法性”，根据我国刑事法律法规的明确规定，非法拘禁罪特指通过扣押、拘禁、禁锢或其他方式，未经合法授权而非法剥夺他人人身自由权利的行为。在评价非法性的时候，有两种不同的情况需要我们注意：
首先，若行为人未获得依法拘留他人的权力，却通过强制手段或其他不法途径剥夺了他人的人身自由；
其次，如果行为人虽然具有该项权力，但是在实施拘禁过程中却违反了相关法律程序，同样也被视为非法行为。
对于“时间性”的问题，我们要明白，拘禁时间的长短并不会直接决定是否构成犯罪，而是会影响到对行为人的量刑标准。
然而，这并不意味着拘禁时间的长短与犯罪无关。
至于“严重性”，我们必须深入分析剥夺自由行为所带来的危害程度，看看它是否达到了足以构成非法拘禁罪的地步。在这个过程中，我们需要综合考虑多个因素，如行为的次数、涉及的人员数量、采取的手段、可能产生的危害结果以及行为人的动机等等。只有当非法拘禁行为的严重程度达到一定程度时，才能被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，“保释”这一概念通常被称为“取保候审”，它是指在刑事诉讼程序环节中，由侦查、起诉及审判机关对于那些已经遭到刑事起诉但尚未被正式逮捕的人士，为了保证他们不会逃离调查、起诉以及审判的范围，要求他们提供担保人或者上缴保释金，并签订保证书，以此来确保他们能够随时应传受讯。
此外，被逮捕的犯罪嫌疑人和被告人以及他们的法定代理人、近亲也都有资格申请取保候审。当犯罪嫌疑人已经遭到了逮捕，他所聘请的律师也可以代为申请取保候审。申请取保候审的方式必须采取书面形式，有权决定的机构应该在收到书面申请之后的七天之内给出是否批准的回复。如果申请者满足取保候审的条件，同时也提供了担保人或者缴纳了保证金，那么公安机关、司法机关就应该予以批准，并按照法律规定办理相关的取保候审手续。
然而，如果申请者并不符合取保候审的法定条件，那么就不能予以批准。如果不予批准，则需要向申请者进行通知，并详细解释不予批准的原因。在人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况下，最长的期限不得超过十二个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，若盗窃金额介于1000元到3000元之间，便构成了盗窃罪。对于这类犯罪行为，根据情节严重程度不同，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能附加判处罚款。而所谓的“盗窃罪”，则是指那些以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取公共或私人财物且数额较大，或者实施多次盗窃行为的违法行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的认定标准主要包含以下四个方面：
首先，犯罪主体必须具备特定身份，即仅限于公司、企业以及其他各种单位内部的工作人员；
其次，在主观层面上，被告人需要表现出明确的故意心态，并且存在借职务之便非法占有该单位财物的意图；
第三，犯罪行为所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位对其财物享有的所有权权益；
最后，在客观方面，被告人必须实施了利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，涉案人员若被判定犯有职务侵占罪行，即便已退还违法所得，仍需承担刑事责任。
根据相关法律规定，构成职务侵占罪的，现行刑法通常会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金的处罚;犯罪金额如属巨大，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要缴纳罚金。
然而，对于已经退还违法所得的被告人，法院在量刑时可酌情予以从轻处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，事故认定结果出来没有？

[律师回复] 直接把结婚证拍给人家，告诉她再恶意相向，就告她侮辱诽谤或侵权。

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 您好，双方是打算要离婚吗

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你具体需要咨询什么问题。。

[律师回复] 这个问题毕业生们一定要注意了！三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

关于三方协议的违约金，一般是由用人单位和毕业生在协议中约定的。如果毕业生违反了协议中的约定，比如不去用人单位报到或者在试用期内离职，那么就需要按照协议中的约定支付违约金。

但是，需要注意的是，三方协议中的违约金并不是随便定的，它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在两种情况下可以约定违约金：一是为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

所以，如果用人单位在三方协议中约定的违约金不符合法律的规定，那么毕业生就可以拒绝支付。如果用人单位强行要求毕业生支付违约金，毕业生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

总之，毕业生在签订三方协议之前，一定要仔细阅读协议中的条款，了解自己的权利和义务。如果对协议中的条款有疑问，一定要及时向学校或者用人单位咨询，避免因为不懂法律而给自己带来不必要的损失。

[律师回复] 双方可以就纠纷进行协商处理。