公司欠我社保法人变更了怎么处理

1、深入理解关于社保的拖欠状况：首要任务是，全面理解贵司所产生的社保欠款实情，具体内容涵盖欠款金额及其拖欠期限等方面的详细信息。您有多种方式获取以上信息，比如向当地社保管理机构进行咨询或者与贵司财务部门展开有效沟通。
2、寻找机会与原企业及新任法定代表人进行磋商：在充分掌握了拖欠现状以后，不妨尝试接近原企业以及新任法定代表人寻求交流，注重大局，强烈督促他们尽快予以欠款的偿还工作，同时也要确保自身的社保权益能够安然无恙。倘若面临原企业的明确拒绝或者无法如期履行拖欠款项的偿还义务，您亦可考虑运用法律的武器捍卫自己的合法利益。
3、向当地社保部门提交投诉申请：若原企业不能及时偿还社保欠款的话，您完全有权向所在地的社保部门提出投诉，请求他们介入此事进行处理。社保部门将依据国家相关法律规定对其展开调查，并且采取一系列必要的行动来保护您的正当权益。
4、在万不得已的时候选择法律途径来维护自身权益：万一前述诸多措施仍然无法妥善解决问题时，您可以考虑最终依赖于法律替您撑腰。您可以与资深律师保持联系，以获得相关的法律知识指导，并提起诉讼或者仲裁，主张贵司偿还社保欠款并赔偿您有关的经济损失。

解析：
关于如何处理企业社会保险费用欠缴的问题我们应坚持以下四步策略：
第一，先要对当前公司所面临的社会保险费用欠缴状况有个全面深入的了解，其中涵盖了欠缴各项社会保险费用的详细数额以及欠缴时间等重要信息。关于这些内容你可以通过直接向社会保险管理部门查询，或者是主动与公司财务管理部门建立有效的联系，以获取足够的信息资料。
第二，在收集到详细信息之后，你就可以着手与此次事件有关的各个方面如原公司和新的法人代表等进行积极的沟通，要求他们尽快进行欠缴费用的补缴，同时也确保员工所享有的各项社会保险待遇权益不会因此受到任何影响。
如若公司方面对此要求产生拒不执行或是无法履行补缴责任的情况发生时，那么你就要考虑通过法律程序进行问题的处理。
第三，如前述步骤仍无法充分解决问题，你还可选择在恰当的时候向所在地的社会保险管理部门提出投诉，申请该部门依照法律公平公正地介入处理此事。社会保险管理部门将会依据其自身所掌握的关于社会保险相关法律法规，对所有涉及该事件的各方进行严格彻底的调查，并采取相应的干预行为，全力保护广大员工所享有的各种权益。
最后，在以上种种办法都无法解决问题的极端情况下，你也仍然保有寻求法律途径解决问题的权利。你可以向相应领域的专家，例如具有丰富经验的律师咨询，请他们为你详细解释相关的法律规定，并指导你如何按照正当合法的方式提交诉讼或者仲裁申请，促使公司立即完成社会保险费用的补缴工作，并且对你因为此项问题产生的财务损失进行合理赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。