意外险身故了怎么理赔

解析：
1、根据规定，工伤死亡赔偿金以本地社会保障部门公布的上一年度职工平均工资的六个月金额为基数进行计算。
2、对于因工死亡的劳动者，其家庭成员享有相应的抚养津贴额度。抚恤金依据职工自身工资水平和死者生前扮演的角色来确定。
具体来说，配偶可获每月报酬总额的40%作为抚恤金，其他亲属则根据亲疏程度和年龄差异，获得从每月报酬总额的30%到40%不等的抚恤金。对于失去父母或子女的孤寡老人或未成年人，他们所能得到的抚恤金额度将在此基础上额外增加10%。
然而需要特别提醒的是，所有分配给家人的抚恤金总和必须严格遵守法律规定，不得超过死者生前的月薪。
3、另外，政府还会支付一次性的工亡补偿款项。这笔费用是基于本地社会保障部门公布的上一年度职工平均工资统计数据，计算出一段时间范围内（通常在48个月至60个月之间）的总计金额，并以此作为工亡补偿给付的基准。由于各地法规制度有所不同，对于这笔款项的具体数额，可能会存在略微的差别，请咨询相关主管部门以获取详细信息。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。