律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·非诉讼类
问题没解决?125200人选择咨询律师
调解被调解员终止了，原因是联系不到当事人接下来咋办?
一键咨询
为您推荐
劳动者终止劳动合同原因咋写？
劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
交通事故调解哪些情形下应终止调解
1、在对交通事故调解的过程中，当事人依法向人民法院提起了民事诉讼的。2、在进行调解的时候，一方当事人在没有正当理由的情况下不参加调解的。3、交警部门调解的过程中，一方当事人主动退出调解的。
10w+浏览
交通事故
我要贷款，结果被骗，他说可以帮我包装流水，提高额度，我就信了，结果把银行卡，电话卡都寄给他了，今天接到派出所的电话，要我去派出所核实，我该怎么办
[律师回复] 你好！随意出借银行卡有可能会涉嫌帮信罪
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
俩人打架派出所调解不成咋办
打架斗殴是比较常见的一种事故，一般原因都是俩人意见不和从而产生摩擦，最终结果大都是由派出所调解。如果俩人打架派出所调解不成咋办?对于不愿意调解的，可以由派出所转交给公安机关。
10w+浏览
诉讼仲裁
您好，离婚时净身出户，调解书写的是抚养费由原告自理（男方是原告），过了十二年男方以孩子的名义起诉抚养费，女方有胜算吗
[律师回复] 你好，这样的案子没有胜负一说，只有赔多少问题
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
终审判决后还能调解吗？
只有一部分附带民事诉讼的案件可以调解。如果是公诉的刑事案件，那么终审下来之后是不能调解的，因为对当事人提起公诉的是我国的公检法机关，所以他不是平等法律主体之间的关系，就不能够进行调解。
10w+浏览
诉讼仲裁
您好！我去年一年满勤，但是今年4月离职了，公司今年5月份才发去年的年终奖金，在提离职时，公司就说我的年终奖没有了，因为发的时候我不在岗位了，这样合理么
[律师回复] 你好，不合理，可以去主张。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5716 位律师在线，高效解决问题
小区邻里纠纷物业调解不了咋办？
小区邻里纠纷物业调解不了，可以申请社区居民调解委员会调解;也可以向人民法院提起诉讼。小区邻里纠纷，因为纠纷种类的不同，责任主体就不同。纠纷发生后可以先由双方协商解决;协商不成的，找物业调节，物业也调解不了，双方均可以申请社区居民调解委员会调解;也可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
房产纠纷非机动车相撞，对方伤势过重提前去医院就医，我方垫付后，最后对方全责，这个垫付费用对方无法调解
[律师回复] 可以要求对方退回来的
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，已成交，昨天接车，下午车主开车回家，在内环上高温，撑到下内环彻底熄火无法启动，修理厂现场救援，拖车回店。经过检查。水管和水箱坏掉之后缺失冷却液，造成水温过高，客户继续行驶，造成更多，配件和维修。
[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况
3.4w浏览
你好我原来给一个老板开车当时说好的是一个月八千欠了两个月工资没有给我现在电话不接微信不会，直接联系不上了了
[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。
3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。
3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题