合伙企业退伙的三种类型

解析：
1、对于退伙事宜，首先需要了解与遵守的是：
如果合伙人之间签署了合伙协议，并且明确约定了合伙期，那么在此看来，在合伙企业持续经营过程中，任何一位合伙人都是有权利选择退出的。换言之，只要满足相关条件与程序，合伙人便可选择优雅地离场。
2、相较于前述情况，倘若合伙协议并没有设定具体的合伙期，那么对于想选择退伙的合伙人来说，虽然无需受到诸如不允许退伙等硬性规定的约束，然而并非就能随心所欲的选择离开。这时，他们需在不会对合伙企业的正常运作产生负面影响的前提之下，提前30天向其他合伙伙伴发出退伙通知。如此才能确保退伙行为在各方都知晓并认可的基础之上进行，减少可能出现的争端及不必要的麻烦。
3、
接下来，我们要探讨的是合伙人当然退伙的几种情况。
首先，那位合伙人若是自然的生命消逝或被依法宣召死亡，那么他就将自动脱离团队；
其次，若个人债务清偿能力出现严重问题，没办法再为企业的发展提供资金支持时，也需要主动离开；
再次，如果作为合伙人的法人或其它形态的机构由于某些原因被政府部门吊销了营业执照、下达了关闭和撤销的命令，乃至被宣告破产了，那么它们的成员也会自然被要求从企业中退出。
最后，如果某个合伙人因为法律规定或是原本签订的合伙协议中所列明的相关要求无法继续具备担任合伙人所需的条件，那么同样也是需要自动退出的。
4、除了上述提到过的几种情况外，事实上还存在一类更特殊的强制退伙——即被排除（开除）的情况。遇到这种状况时，必须得到所有其他合伙人的一致同意后，方可通过一项决定将其踢出去（清除名册）。这种类型的退伙通常只会在以下几种特定情况下发生：
①未能按照承诺对企业筹出应有的资金做出贡献；②存在故意或者因为过大疏忽给企业造成了无可挽回的经济损失；③在执行重大项目任务的时候采取了不当的行为举止；④触发了原订合伙人协议上规定的终止条款。
法律依据：
《合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。