解析:
十级工伤所产生的赔偿费用将由雇主及工伤保险基金共同承担。若个人提出工伤申请并经伤残等级鉴定确认为十级,首先,雇主需负责在伤者康复疗养时期内全额发放其工资奖金等待遇;
其次,由工伤保险基金支付一次性的伤残补助金作为赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。