律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我冯晓辉律师评分 5.0 服务999+人1 04-15 -
咨询我丁巧云律师评分 5.0 服务999+人3 04-15 -
咨询我卢晓迦律师评分 5.0 服务999+人3 04-15 -
咨询我张亚杰律师评分 5.0 服务999+人2 04-15 -
咨询我周春分律师评分 5.0 服务999+人2 04-15
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在校女大学生当小三，短信挑衅原配，怎么处理?
一键咨询
为您推荐
我国短信辱骂挑衅犯罪吗
短信辱骂挑衅可能会犯罪，使用手机短信骂人，涉嫌侮辱罪，没有造成损害后果的，对其进行拘留和罚款就可以，如果情节严重，破坏了他人的名誉，需要追究刑事责任，可以判处三年以下有期徒刑、拘役、管制。若是依旧不知道短信辱骂挑衅犯罪吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
损害赔偿你好 请问之前是滑坡地段，政府要求搬迁，但一直没搬也没有滑坡可以在原有的宅基地上建房吗？
[律师回复] 您好11，需要进一步联系沟通
4.4w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
离职后档案必须留在原公司吗?
[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
小学生学校斗殴如何解决？
现在，中国也存在很多的校园暴力等案件，这个在一些电影中经常可以看到。但是在一些公立的学校出现的情况比较少。一般都是一些学生间的小打小闹。小学生学校斗殴首先找到老师了解情况，然后跟对方家长协商解决，最后跟孩子进行沟通。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
小孩在学校和同学玩耍受伤,学校要不要承担责任
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在校小孩的监护人是不是学校？
人们很容易对小孩在学校期间发生的人身财产侵权行为的责任承担问题产生争议，因为大多数的家长其实对学校、学生和监护人之间的法律关系认识的是有错误的。不论从哪一方面来说，小孩在学校期间的监护人也都不可能是学校的，我国民法总则当中规定的监护人的范围就没有学校的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急？在线问律师 >
4234 位律师在线，高效解决问题
小孩在学校打架怎么办？
1、孩子之间发生冲突，家长要以诚相待，宽以待人，讲文明礼貌。2、学校要了解、分析打架的原因，有效减少学生打架的教育对策，尊重每一位学生，给后进学生多一点宽容，让孩子意识到自己的错误，并学会主动道歉，与孩子及时交流，及时沟通。并且向学生普及法制教育，告知学生法律处罚的严厉性。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题