你好，男方不在户籍所在地居住，起诉离婚需要去原户籍所在地吗？还是在当时居住的地区就可以？

[律师回复] 解析：
关于不同邻里间发生争吵甚至肢体冲突时应如何判定责任人划分问题，主要从以下几方面考虑：
首先，当双方行为均有过错，且需承担相应法律责任时，应依据客观事实进行判定；
其次，若一方行为存在不当之处，而另一方以维护自身合法权益为目的采取了适当的自我保护措施，则应由失责方承担全部法律责任；
此外，如遇其他非例行情况，还需根据具体案情做出合理判断。同时，对于因个人纠纷引发的轻微斗殴事件，公安部门有权进行调解以解决争议。只要经过双方努力，促成和解并达成共识，相关部门便可予以妥善处理，且无需对当事人施加任何形式的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于醉酒驾驶犯罪嫌疑人被关押的地点，其主要关押场所为看守所，而非拘留所。值得注意的是，受法律规定的限制，被告人在服刑期间，经过审判机关的许可，并且得到公安机关的批准，方可与其近亲进行通信和会面。当被告人的近亲出现严重疾病或不幸离世时，应立即向被告人通报相关情况。若被告人的配偶、父母或子女在面临生命危险时，除非案件情节特别严重，经审判机关同意，且得到公安机关的批准，在严格监管的前提下，才可允许被告人回家探视。
法律依据：
《城市治安管理处罚条例》第二十七条
违反交通管理，有下列第一项至第六项行为之一的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告；有第七项至第十一项行为之一的，处五十元以下罚款或者警告：
（一）挪用、转借机动车辆牌证或者驾驶证的；
（二）无驾驶证的人、醉酒的人驾驶机动车辆，或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的；
（三）在城市集会、游行，违反有关规定妨碍交通，不听民警指挥的；
（四）无理拦截车辆或者强行登车影响车辆正常运行，不听劝阻的；
（五）在县级以上公安机关明令禁止通行的地区，强行通行，不听公安人员劝阻的；
（六）违反交通规则，造成交通事故，尚不够刑事处罚的；
（七）驾驶未经交通管理部门检验和批准行驶的机动车辆的；
（八）驾驶机件不合安全要求的机动车辆的；
（九）饮酒后驾驶机动车辆的。

[律师回复] 解析：
售卖死猪肉在法律范畴内被认为是非法行径。若这种行为达到情节严重的地步，便会触犯刑法规定的“生产、销售不符合食品安全标准的食品罪”，将面临三至七年有期徒刑以及相应的罚金处罚；如果对人体健康产生了严重危害或存在其他恶劣情形，量刑则可能升级为三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十三条
生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对非法侵入住宅罪进行认定所需满足的要素包括：
首先，从客体方面看，本罪所侵害的核心权益乃是公民居住环境中的安宁权，其次，综合考量各种客观因素，我们可得出以下结论：即本罪实际上表现为犯罪嫌疑人实施了非法强行侵入他人住宅的行为，再次，从主体角度出发，本罪的实施者应为一般的自然人，只要其年龄达到16岁并具有承担刑事责任的能力，便可构成此罪，最后，从主观层面来看，本罪的成立需以犯罪嫌疑人的故意作为必要条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若想解决离职后原单位仍拖欠缴纳社保的问题，您可尝试先与其进行沟通洽谈，看能否由原单位继续负责办理社保申报工作。如果遇到原单位已经停止支付工资，导致无法正常扣除社保费用的情况，原单位则需负责补足员工应负担的那部分社保费用，直至完成相应的人员减少手续之后，新单位才能进行人员增加以及社保的缴纳。除此之外，依据我国《劳动合同法》之相关法律法规，企业有义务在员工结束或终止雇佣关系时开具终止或解除劳动合同的书面证明，并在15天之内协助员工办理档案及社会保险关系的顺利转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
对于商场店铺内的消防工作，一般情况下是交由物业公司全权负责处理的。而在住宅区、楼宇以及各类商业门面等场所中，其消防安全管理则主要由物业公司承担。
然而，如果这些场所属于私人所有或者个体工商户经营，那么业主和使用者都将成为火灾隐患整改的共同责任人。若商业门面并未配备物业管理服务，那么该建筑物的所有权者就需要承担起消防安全管理的职责。
法律依据：
《民法典》第二百八十二条
建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
在处理案件过程中，公安机关通常会在案发现场所在地设置侦讯地点，以便于收集详细的证据和展开调查工作。
然而，若证人或受害者的居住地与案发现场所处异地时，则可根据实际情况向他们所在地区的公安机构提出申请，并在该地进行相关的询问笔录制作。在此过程中，并无特殊的法律法规对此作出明确规定。
此外，对于证人或受害者而言，他们亦可选择在自己的工作单位或住所接受公安机关的问询，以确保调查程序的公正性和合法性。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
针对商铺内存在擅住行为，业主通常拥有合法权限采取关闭店铺的措施。商铺作为商业用途，居住者在此环境下潜藏着诸多安全风险。由于商铺设计上逃生通道较为狭窄和单一，一旦遭遇突发性的安全事故，其中居住者若未能及时有效地撤离现场，便可能引发灾难性的后果。尤其是在房屋的属性为商业用地或居民居住地的情况下，这种规划往往是通过政府部门在制定相关政策法规时予以明确规定的。
因此，这仅仅是一种行政管理层面的规划，旨在对业主的区分所有权进行必要的限制与规范。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第十九条
生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，在嫌疑犯被依法捕获之后进行侦查羁押的期限不得超过两个月；若遇案情复杂、期限届满仍然未能结案的情况，可向上一级人民检察院申请批准延长一个月的侦查羁押期。另外，对于因特殊原因导致较长时间内不便于交付审判的特大且极为复杂的案件，有权提请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
在长期无人居住的住宅物业费用方面，是按照物业服务协议中的相关条款进行收费的。若房屋在还没有正式交付给业主时就没有人入住，那么物业管理公司将会全权负责向开发建设单位收取物业费用。相反地，如果房屋已正式交付并由业主接手，但由于业主并未实际居住而导致空置，那么物业管理公司将有权全额向业主收取物业费用。
然而，如果业主能够以书面形式向物业服务企业明确告知其实际情况，并且双方经过充分协商达成一致意见的话，那么物业管理公司也可以按照相关规定的标准，收取总费用的70%作为物业费用。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

[律师回复] 解析：
关于企业在调整员工职位时所涉及的赔偿事宜，根据我国现行法律规定，就此问题进行深入的法律解读，华律网的专业律师从严谨的法律视角做出如下剖析：在这种情况下，劳动者有权向当地劳动仲裁机构提起申诉，请求用人单位就其违法解雇行为给予相应的赔偿。对于劳动合同的变更事宜，应当遵循与劳动者充分协商并达成共识的原则。在确保劳动者没有任何过失的前提下，用人单位若欲解除劳动合同，则应依法为劳动者支付相应的经济补偿金。而关于经济补偿金的具体额度，通常以劳动者在该单位工作时间的长短作为考量因素，其中，若劳动者已在该单位工作满一年，则需支付一个月的工资作为经济补偿；若工作年限介于半年至一年之间，则需支付一个月的工资；若工作年限仅为半年，则只需支付半个月的工资即可。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
这部分收益主要来自于对专利权、版税以及其他特许权力的许可，也包括这些权利的出售和转让。这类收入往往与各类知识产权的运用和交易密切相关，确切而言，无论是个人还是组织机构，他们可能会通过授权或转让享有的专利、商标、著作权、非专利技术等来实现收入的增长。需要注意的是，该项分类和稿酬所得有所区别，后者通常是指因提供著作权的使用权而获得的报酬。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第六条
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；
（三）转让财产收入；
（四）股息、红利等权益性投资收入；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特许权使用费收入；
（八）接受捐赠收入；
（九）其他收入。

[律师回复] 解析：
在未进行社区调查的情况下，无法作出判处被告人缓刑的决定。
根据我国相关法例，缓刑的适用范畴仅限于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯。
然而，这并不意味着只要满足上述法律实体条件就能够缓刑，还必须满足犯罪情节轻微、真诚地表达出忏悔之意、不再具有再次实施犯罪的风险，以及判决缓刑后不会给其生活所在地社区带来严重的负面影响等诸多要求。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，凡欲缔结婚姻之夫妇，皆需遵循以下流程办理相关证件及证明，包括户口本以及个人有效身份证明文件；如夫妻双方户籍地相同，则仅需提供离婚证明；若双方户籍地不同时，另一方可请求当地民政部门开具无婚姻登记证明。
然而，离婚过后若希望再次结为连理，需要办理哪些手续呢？当男女双方在离婚之后决定重新走回到一起建立家庭，他们应依照法定程序向婚姻登记管理机构提出复婚申请，以期恢复合法的夫妻关系。婚姻登记管理机关将对当事人的复婚申请严格按婚姻登记的标准予以审核，在确认无误后，撤销原有的离婚证书，并向其发放新的结婚证书。自此从获发结婚证书的那一天开始，双方就可以重新确立婚姻关系了。
法律依据：
《民法典》第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。

[律师回复] 解析：
若债务人未按期履行其债务义务，债权人可依据相关法律法规，通过向法院提起诉讼的方式，要求债务人以法定的手段来强制性地履行债务责任。在大多数情况下，债权人是无法直接采取强制性的行动来实现他们的权利，例如对财产进行扣押的行为。
然而，需要注意的是，这并不是一个绝对的规则，当在法律所容许的范围内时，债权人仍然有权力扣押债务人的财产。一旦经过人民法院作出了公正的判决之后，如果借款人依然未能如约偿还借款，那么债权人便有权申请法院进行强制执行。在此过程中，法院将依法采取一系列强制性的措施来确保执行工作的顺利进行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
当雇主在关于员工岗位调动的议题上与劳动者未能达成共识时，他们享有向该劳动者发放一个月经济补偿金并同时终止劳动合同的选择权。在此过程中，所谓“调岗”即是指对劳动者的工作岗位进行调整，导致这一现象的原因五花八门，比如技术的飞速发展导致原先岗位的取消、或者劳动者难以胜任现有的岗位等。
然而，用人单位需注意的是，在绝大多数情况下，其都无权单独决定是否对员工的岗位进行调整。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
倘若机动车辆误闯禁行区，则极有可能面临警告或二十元至二百元不等的罚款处罚。
然而，若当事人确实遭受罚款惩戒，须严格依照规定及时缴纳罚款。请注意，从接获罚款行政处罚决定书之日算起，必须在十五个工作日内前往指定银行缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。
遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

[律师回复] 解析：
在设定了居住权的房产中，继承人可以依法享有相应的所有权。
然而，当继承人成功获得这处房产后，他们无法将其租赁或出借给他人使用，除非在事先已经达成过相关协议或者存在这样做的其他正当理由。对于授予了永久性居住权的财产而言，如果居住权人不幸离世，那么他所享有的居住权将会随之消失。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
若物业欲占用公众领域土地，需事先获得业主委员会的批准。在我们国家的法律条文中明确规定了，无论是业主还是物业服务提供者都无权擅自侵占、挖掘物业管理区域之内的道路或者是场地，更不能对业主们的集体权益造成任何形式的伤害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十三条
建筑物及其附属设施的费用分摊、收益分配等事项，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，按照业主专有部分面积所占比例确定。

[律师回复] 解析：
在社区戒毒方面，主要执行者为乡（镇）级人民政府。而由司法行政部门履行指导和管理职责，具体负责业务的组织实施。
至于关于社区矫正的部分，本责权则在人民法院，其对于符合相关条件的被告人和罪犯有权依法作出判处、裁决或决定。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十三条
对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。
戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒；在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。