交通事故同等责任年龄61能获得哪些赔偿

如果单位是违法解除劳动合同的，则应当按照法律规定的数额2倍支付补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位解除劳动合同是符合法律规定的，则需要满足一定的条件，单位才向劳动者支付经济补偿金。

独立董事任职资格有要求，担任独立董事应当符合下列基本条件： (一) 根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格；(二) 具有指导意见所要求的；（三）具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则。

（一)根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格(二)具有本《指导意见》所要求的独立性(三)具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则(四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验(五)公司章程规定的其他条件。

被辞退时工龄为十年的也不一定可以获得双倍赔偿金，只有是那些与单位签署的是无固定期限合同的职员，且此时该职员已经在单位就职十年的，那么就可以此时就申请获得双倍的赔偿金。

60岁以上的年龄残疾赔偿金还可以获得，需要支付的原因主要是由于侵权行为导致了他人伤残，与受害者的年龄是没有直接的关系的。对于伤残的主体而言，若是想要获得赔偿金，就必须在自己受伤之后的限定期限内，就提出赔偿的请求。