病人做胸椎管狭窄手术醒麻期死亡

[律师回复] 解析：
无论商品是否已经签收，您仍然享有退款的权利。
通常情况下，在淘宝平台购买的产品均承诺七日内无条件退货原则，故而即便商品已然签收，只要尚未过期限七日，仍然可以轻松实现退货流程。
然而在此过程中，运费务必需您自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百四十一条之规定，针对非法捕捞中国特有珍稀野生动物“芝麻剑”的相关行为，将视情节轻重划分为轻度违法、重度违法以及重度违法三种类型，分别予以相应程度的法律制裁。
具体而言，轻度违法者将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；而对于重度违法者，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样也须缴纳罚金；
至于情节特别恶劣的重度违法者，其所应承受的法律后果更为严重，即被判处十年以上有期徒刑，并且还可能被课以罚金甚至没收个人全部财产。
值得一提的是，在最新的国家保护动物名录中，“芝麻剑”已被正式列为二级保护动物，严禁任何形式的垂钓及捕捞活动。
此外，尽管目前市场上存在着大量人工养殖的“芝麻剑”，但由于该物种无法进行人工繁育，因此养殖过程中所使用的鱼苗主要来源于天然水域中的捕捞所得。
然而，如今这种捕捞行为已经被明确认定为非法行为。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你这种情况属于自动离职

[律师回复] 你好，根据具体调查情况和结果而定

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 热敷是谁给你敷的，医院嘛？

[律师回复] 工伤事故可以达到十级伤残

[律师回复] 工伤鉴定需要您提出申请

[律师回复] 医疗美容很多套路贷，先解决自身问题

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可能构成伤残等级，具体看结果

[律师回复] 解析：
关于养老保险金的领取年龄方面：
男性职工的法定退休年龄设定为60周岁；女性职工则为50周岁；针对女性干部的退休年龄，经设定为55周岁。
而对于那些长时间从事一线生产岗位的工人们而言，他们的退休年龄设定为50周岁；那些长期从事管理岗位的职工们的退休年龄则设定为55周岁。
在领取养老保险金方面，当养老保险的参保人员到达法定退休年龄并同时满足累计缴费满十五年的条件后，方可按照规定享受每月领取基本养老金的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
餐厅雇佣员工超过一个月而未能签署正式的劳动合同无疑构成了明显的违法行为。
一旦确立起劳动关系，若是自建立之日起满一个月后还未签署劳动合同，那么该用人单位便需向其全体员工支付双倍工资。
若不幸的是，公司并未履行支付二倍工资的义务，这就表明公司正在侵害劳动者的合法权益，因此，相关劳动者有权提出诉讼并寻求合法的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
麻黄素虽为药品而非毒品，然而其内含成分具备一定的毒性。
吸食毒品不仅属于严重违反法律法规之行为，亦会受到相应的治安处罚。
依照相关规定，轻者可能被处以10日至15日行政拘留，同时可附加2000元人民币以内的罚金;若情节较轻，则可能被处以5日以下行政拘留或仅需缴纳500元以下的罚金。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；（二）向他人提供毒品的；（三）吸食、注射毒品的；（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
针对工伤职工的合法权益维护途径，我们主要有以下几点建议：
首先，当雇主否认其因工受伤时，如果职工或其直系亲属坚信该事件属于工伤范畴，则用人单位必须负担起提供确凿证据予以证实的法律义务；
其次，当事双方可依据相关法律规定，协商解决关于工伤赔偿的具体金额以及适用范围等问题；
再次，若经协商仍无法达成共识，劳动者有权向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出申诉；
最后，对于仲裁裁决结果不满的一方，可以在收到裁决书后的十五个自然日内，向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若在您参与麻将博弈过程中遭遇他人蓄意串谋之欺骗，报警乃为首要之策。
尽管麻将游戏作为一项大众化的社交娱乐形式而存在，然而倘若有人借此以欺瞒手段逐步蚕食您的经济利益，无疑已触犯法律法规。
此时，阁下可寻求当地执法机构的帮助，详细地提交相关证据及陈述事件原委，他们定会展开深入调查，如有必要，依法对其行为提出指控或采取其他相应措施，以期为您挽回经济损失，同时保障社会公正与公平。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条：
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，可以联系12345反馈

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，马上给你电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 您好，如果是因为工资原因导致的，单位需要负责