律图审稿专业委员会3轮严审

如果公司因为没有相关的营业执照和卫生许可被查封,导致员工失业,能得到相应补偿吗?另外,员工们的工资,社保,当月还继续缴纳吗……急急急

帮助5人 2.4w浏览 匿名 2018-01-17 上海
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律师解答 共5条
  • 汪峻岭律师
    汪峻岭律师
    一般补偿标准就是上年度平人平均工资乘以在本企业的工龄,最多只补助12个月。如需律师帮助请致电。
    全文
    8 2018-01-17
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    可以要求补偿的
    全文
    2 2018-01-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位依旧需要为员工缴纳社保。劳动关系存续到什么时候,就应该为其缴纳到什么时候可以参看《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    12 2019-01-19
  • 朱向莲律师
    朱向莲律师
    应该补偿。
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    9 2018-01-18
  • 余亮律师
    余亮律师
    对于工资,补偿金的问题你可以申请劳动仲裁,但是对于社保问题你只能去劳动监察大队投诉处理
    全文
    6 2018-01-17
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